(+420) 234 261 904 info@neotax.eu
Peněžité dávky v Belgii a podmínky jejich získání. Máte na ne nárok?
Nemocenské dávky slouží jako náhrada příjmu v době, kdy zaměstnanec nemůže vykonávat pracovní činnost z důvodu nemoci. Prvních 30 dnů pracovní neschopnosti má zaměstnanec nadále nárok na výplatu mzdy, přičemž její výše závisí na druhu povolání zaměstnance a délka pracovní neschopnosti:
Po tomto období začíná zdravotní pojišťovna vyplácet nemocenskou dávku ve výši 60 % z poslední hrubé mzdy po dobu 6 měsíců. Od sedmého měsíce trvání pracovní neschopnosti se výše nemocenské dávky mění individuálně s přihlédnutím k rodinné situaci práce neschopného zaměstnance.
Nárok na získání nemocenské dávky má každý zaměstnanec, který splňuje všechny podmínky:
Pro získání nemocenské dávky je třeba informovat zaměstnavatele o pracovní neschopnosti (telefonicky, příp. e-mailem) a doručit zdravotní pojišťovně potvrzení o pracovní neschopnosti vystavené od ošetřujícího lékaře.
Nárok na dávku v nezaměstnanosti vzniká po splnění těchto podmínek:
K žádosti o dávku v nezaměstnanosti budete potřebovat:
Žádost o dávku v nezaměstnanosti se předkládá veřejné instituci sociálního zabezpečení Capac, resp. Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage. Capac zpracuje přijatou žádost, následně ji odešle Národnímu úřadu práce, resp. RVA a začne s výplatou dávky v nezaměstnanosti. První tři měsíce se dávka vyplácí ve výši 65 % z hrubé mzdy a dalších 9 měsíců ve výši 60 % z hrubé mzdy. Dávka v nezaměstnanosti se vyplácí neomezeně, přičemž se po roce upravuje, resp. snižuje její výše podle rodinného stavu, výše příjmu a odpracované doby příjemce dávky. Žadateli vzniká nárok na dávku v trvání 3 měsíců za každý odpracovaný rok.
Příklad č. 1:
Lucie pracovala v Belgii 2 roky, následně ze zaměstnání odešla. Momentálně je nezaměstnaná. Její manžel však pracuje. Na jaké dávky má nárok?
Odpověď:
Lucie má nárok na dávku v nezaměstnanosti. Její výška se určí takto:
Období vyplácení dávky v nezaměstnanosti | Výše dávky v nezaměstnanosti |
---|---|
0 - 3 měsíce | 65 % z hrubé mzdy |
4 - 12 měsíců | 60 % z hrubé mzdy |
13 - 15 měsíců | 35 % z hrubé mzdy * |
16 - 21 měsíců | 35 % (odpracované roky) |
22 měsíců a více | 13 €/ den |
*Nižší sazba dávky vzniká z důvodu příjmu manžela. V případě, kdy by byla Lucie svobodná, dostala by 42 %.
Příklad č. 2
Petr pracoval v Belgii 2 roky, následně ze zaměstnání odešel. Momentálně je nezaměstnaný. Je svobodný a bezdětný. Na jaké dávky má nárok?
Odpověď:
Petr má nárok na dávku v nezaměstnanosti. Její výška se určí takto:
Období vyplácení dávky v nezaměstnanosti | Výše dávky v nezaměstnanosti |
---|---|
0 - 3 měsíce | 65 % z hrubé mzdy |
4 - 12 měsíců | 60 % z hrubé mzdy |
13 - 15 měsíců | 42 % z hrubé mzdy * |
16 - 21 měsíců | 42 % (odpracované roky) |
22 měsíců a více | 13 €/ den |
*Nižší sazba dávky přísluší k Petrovu rodinnému stavu „svobodný, bezdětný”. V případě, že by byl Petr ženatý a jeho manželka by měla příjem, dostal by 35 %.
Pokud se plánujete vrátit z Belgie do domovské země, můžete požádat o přenos dávky do vaší domovské země po 4 týdnech od zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání. Přenos dávky lze uskutečnit prostřednictvím formuláře U2, který vám na vyžádání vystaví příslušný úřad práce v Belgii.
Pro vznik nároku na rodinné přídavky je rozhodující povinné sociální pojištění v Belgii, které automaticky získáváte v souvislosti se zaměstnáním. Přídavky jsou v kompetenci jednotlivých belgických regionů. To znamená, že výše přídavků a s nimi související předpisy se mohou lišit v závislosti na regionu, ve kterém bydlíte.
Rodinné přídavky sestávají ze základní částky a příplatku k přídavkům. Výše příplatku závisí na několika faktorech rodiny (příjem rodiny, soužití, složení rodiny, věk dětí).
Pracovali jste v Belgii? Zpracujeme vám daňové přiznání a zařídíme vrácení daně z Belgie.