(+421) 233 331 023 info@neotax.eu
Peňažné dávky v Belgicku a podmienky ich získania. Máte na ne nárok?
Nemocenské dávky slúžia ako náhrada príjmu v čase, keď zamestnanec nemôže vykonávať pracovnú činnosť z dôvodu choroby. Prvých 30 dní práceneschopnosti má zamestnanec naďalej nárok na výplatu mzdy, pričom jej výška závisí od druhu povolania zamestnanca a dĺžky pracovnej neschopnosti:
Po tomto období začína zdravotná poisťovňa vyplácať nemocenskú dávku vo výške 60 % z poslednej hrubej mzdy po dobu 6 mesiacov. Od siedmeho mesiaca trvania práceneschopnosti sa výška nemocenskej dávky mení individuálne s prihliadnutím na rodinnú situáciu práceneschopného zamestnanca.
Nárok na získanie nemocenskej dávky má každý zamestnanec, ktorý spĺňa všetky podmienky:
Pre získanie nemocenskej dávky je potrebné informovať zamestnávateľa o práceneschopnosti (telefonicky, príp. e-mailom) a doručiť zdravotnej poisťovni potvrdenie o práceneschopnosti vystavené od ošetrujúceho lekára.
Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká po splnení týchto podmienok:
K žiadosti o dávku v nezamestnanosti budete potrebovať:
Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa predkladá verejnej inštitúcii sociálneho zabezpečenia Capac, resp. Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage. Capac spracuje prijatú žiadosť, následne ju odošle Národnému úradu práce, resp. RVA a začne s výplatou dávky v nezamestnanosti. Prvé tri mesiace sa dávka vypláca vo výške 65 % z hrubej mzdy a ďalších 9 mesiacov vo výške 60 % z hrubej mzdy. Dávka v nezamestnanosti sa vypláca neobmedzene, pričom sa po roku upravuje, resp. znižuje jej výška podľa rodinného stavu, výšky príjmu a odpracovanej doby poberateľa dávky. Žiadateľovi vzniká nárok na dávku v trvaní 3 mesiacov za každý odpracovaný rok.
Príklad č. 1:
Lucia pracovala v Belgicku 2 roky, následne zo zamestnania odišla. Momentálne je nezamestnaná. Jej manžel však pracuje. Na aké dávky má nárok?
Odpoveď:
Lucia má nárok na dávku v nezamestnanosti. Jej výška sa určí takto:
Obdobie vyplácania dávky v nezamestnanosti | Výška dávky v nezamestnanosti |
---|---|
0 - 3 mesiace | 65 % z hrubej mzdy |
4 - 12 mesiacov | 60 % z hrubej mzdy |
13 - 15 mesiacov | 35 % z hrubej mzdy * |
16 - 21 mesiacov | 35 % (odpracované roky) |
22 mesiacov a viac | 13 €/ deň |
Príklad č. 2
Peter pracoval v Belgicku 2 roky, následne zo zamestnania odišiel. Momentálne je nezamestnaný. Je slobodný a bezdetný. Na aké dávky má nárok?
Odpoveď:
Peter má nárok na dávku v nezamestnanosti. Jej výška sa určí takto:
Obdobie vyplácania dávky v nezamestnanosti | Výška dávky v nezamestnanosti |
---|---|
0 - 3 mesiace | 65 % z hrubej mzdy |
4 - 12 mesiacov | 60 % z hrubej mzdy |
13 - 15 mesiacov | 42 % z hrubej mzdy * |
16 - 21 mesiacov | 42 % (odpracované roky) |
22 mesiacov a viac | 13 €/ deň |
Ak sa plánujete vrátiť z Belgicka do domovskej krajiny, môžete požiadať o prenos dávky do vašej domovskej krajiny po 4 týždňoch od zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Prenos dávky je možné uskutočniť prostredníctvom formulára U2, ktorý vám na vyžiadanie vystaví príslušný úrad práce v Belgicku.
Pre vznik nároku na rodinné prídavky je rozhodujúce povinné sociálne poistenie v Belgicku, ktoré automaticky získavate v súvislosti so zamestnaním. Prídavky sú v kompetencii jednotlivých belgických regiónov. To znamená, že výška prídavkov a s nimi súvisiace predpisy sa môžu líšiť v závislosti od regiónu, v ktorom bývate.
Rodinné prídavky pozostávajú zo základnej sumy a príplatku k prídavkom. Výška príplatku závisí od viacerých faktorov rodiny (príjem rodiny, spolužitie, zloženie rodiny, vek detí).
Pracovali ste v Belgicku? Spracujeme vám daňové priznanie a zariadime vrátenie dane z Belgicka.