Belgiumban végzett munka és pénzbeli ellátásra való jogosultság

Pénzbeli ellátások Belgiumban és megszerzésük feltételei. Joga van hozzájuk?

Betegségi ellátások

A táppénz a munkavállaló jövedelmének helyettesítésére szolgál, ha betegség miatt nem képes dolgozni. Az egészségügyi szabadság első 30 napjában a munkavállalót munkabér illeti meg, amelynek mértéke a munkavállaló foglalkozásának jellegétől és keresőképtelenségének időtartamától függ:

• tisztviselők - a fizetés 100%-a a betegszabadság első 30 napjára,
• fizikai munkások:
  • a betegszabadság első 7 napjában a fizetés 100%-a,
  • a fizetés 85,88%-a a 8-tól 14 napos betegszabadságig,
  • a munkabér 25,88%-a a betegszabadság 15. napjától 30. napjáig.

Ezen időszak letelte után a táppénzt a betegbiztosító 6 havi utolsó bruttó fizetésének 60 %-ának megfelelően folyósítja. A keresőképtelenség hetedik hónapjától a táppénz mértéke egyénileg változik, figyelembe véve a keresőképtelen munkavállaló családi helyzetét.

Minden munkavállaló aki a következő feltételnek megfelel jogosult táppénzre:

• be van jegyezve egy belga egészségbiztosító társaságnál,
• a keresőképtelenséget megelőző 6 hónapban legalább 120 napot dolgozott,
• az orvos munkaképtelennek itéli meg,
• befizette a minimális járulékot az egészségbiztosítási alapba.

A táppénz igénybevételéhez munkaképtelenségéről értesítenie kell munkáltatóját (telefonon vagy e-mailben), és át kell adnia az egészségbiztosítónak a kezelőorvos által kiállított betegigazolást.

Munkanélküli segély

A munkanélküli segélyre való jogosultság akkor keletkezik, ha az alábbi feltételek teljesülnek:

• 312-642 munkanap 21 és 42 hónap közötti időszakban (a munkanapok pontos száma a munkanélküli segélyt igénylő életkorától függ),
• regisztráció az illetékes belgiumi munkaügyi hivatalnál,
• aktívan munkát keres.

A munkanélküli segély igényléséhez a következőkre lesz szüksége:

• személyazonosító okmányok vagy személyi igazolvány, tartózkodási engedély és munkavállalási engedély,
• C1 nyomtatvány vagy személyi és családi állapotra vonatkozó nyilatkozat,
• C4 nyomtatvány vagy munkanélküli igazolás - ha elhagyta a munkahelyét (a munkáltatója állítja ki),
• C6 nyomtatvány - ha a munkanélküli segély igénylése előtt nem tudott dolgozni (az egészségbiztosító által kiállított),
• C109-es nyomtatvány vagy személyes munkanélküli nyilatkozat - ha inaktivitás után igényel munkanélküli segélyt, vagy önálló vállalkozó (a Capac nyomtatványa).

A munkanélküli segély iránti kérelmet a Capac állami társadalombiztosítási intézményhez vagy a Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage-hez kell benyújtani. A Capac feldolgozza a beérkezett kérelmet, elküldi a Nemzeti Foglalkoztatási Hivatalnak vagy az RVA-nak , és megkezdi a munkanélküli segély folyósítását. Az ellátás az első három hónapban a bruttó bér 65%-a, a következő 9 hónapban pedig a bruttó bér 60%-a . A munkanélküli segélyt határozatlan ideig folyósítják, melynek összege egy év elteltével a kedvezményezett családi állapota, jövedelme és szolgálati ideje alapján módosítható vagy csökkenthető. Az igénylő minden ledolgozott év után 3 havi ellátásra jogosult.

Tudjon meg többet:

Családi pótlék Belgiumban

Belgiumban dolgozik, és van gyereke? Igényeljen belga családi pótlékot.

Családi pótlékok

A belgiumi kötelező társadalombiztosítás, amelyet a munkaviszonya során automatikusan megszerz, meghatározó a családi ellátásokra való jogosultság szempontjából. Az előnyökért az egyes belga régiók felelősek. Ez azt jelenti, hogy a segély összege és a kapcsolódó szabályok változhatnak attól függően, hogy melyik régióban él.

A családi pótlék alapösszegből és pótlék-kiegészítésből áll. A pótlék mértéke számos családi tényezőtől függ (családi jövedelem, élettársi kapcsolat, családösszetétel, gyermekek életkora).

Dolgozott már Belgiumban? Elkészítjük adóbevallását és elintézzük a belga adó-visszatérítést.