Nem találta meg, amit keresett?
Adja meg nekünk telefonszámát és mi vissza hívjuk.
Útmutató a belgiumi munkavégzéshez
13. február 2024
Tervezi, hogy Belgiumban fog munkát vállalni? Milyenek a munkaügyi körülmények Belgiumban, és milyen lényeges információkkal kell tisztában lennie indulása előtt?
Munkavállalási engedély
Az uniós polgároknak nincs szükségük munkavállalási engedélyre ahhoz, hogy Belgiumban dolgozzanak.
Tartózkodási engedély
Nincs szükség tartózkodási engedélyre rövid távú tartózkodás esetén vagy 3 hónapnál rövidebb tartózkodás esetén. Az országba való belépéstől számított 10 napon belül azonban köteles regisztrálni az önkormányzatnál. A regisztrációhoz csak útlevelét vagy személyi igazolványát kell bemutatnia. A helyi hatóság ezt követően „Jelenléti nyilatkozat” dokumentumot állít ki, amely feljogosítja birtokosát arra, hogy 3 hónapig Belgiumban tartózkodjon. Ezzel egyidejűleg kap egy belga eID kártyát, amely azonosító kártyaként szolgál majd a különböző irodákban.
Hosszabb távú tartózkodáshoz vagy 3 hónapnál hosszabb tartózkodáshoz tartózkodási engedély szükséges. Az országba való belépéstől számított három hónapon belül tartózkodási engedélyt kell kérnie a helyi hatóságnál. A helyi hatóság ezt követően továbbítja a kérelmet a belga bevándorlási hatósághoz, amely 6 hónapon belül határozatot hoz. Ezen időszak alatt Ön jogosult Belgiumban tartózkodni. A jelentkezéshez a következőkre lesz szüksége:
- útlevél vagy személyi igazolvány,
- 3 igazolványképet,
- munkaszerződés, vagy álláspályázat (álláskeresők esetén),
- bérleti szerződés vagy a szállás igazolása,
- egészségbiztosítási igazolás.
A bejelentési kötelezettség elmulasztása 200 eurós bírságot vonhat maga után egy uniós polgár számára.
Munkaszerződés
A belga munkajog minden Belgiumban dolgozó személyre vonatkozik. A munkaszerződés írásban vagy szóban köthető, ha határozatlan idejű munkaszerződésről van szó. Minden egyéb munkaszerződést (határozott idejű munkaszerződés, diákmunkaszerződés, meghatározott munkakörre vonatkozó munkaszerződés, helyettesítési szerződés, részmunkaidős szerződés, ideiglenes munkaszerződés, otthoni munkaszerződés) írásba kell foglalni.
Fizetés
A havi minimálbér összegét a munkavállaló életkorának megfelelően határozzák meg (a tanulók és a 21 év alatti munkavállalók bérét a megfelelő százalékok szerint csökkentik minimális 2023. januári. 2024-re a minimálbér a következőképpen alakul:
| Kor | A havi fizetés összege |
|---|---|
| 21 éves és idősebb | 2 029,88 € |
| 20-21 év | 1 794,76 € |
| 19-20 év | 1 695,05 € |
| 18-19 év | 1 575,40 € |
Munkaórák
A munkaidő napi 8 óra vagy heti 40 óra. Az alkalmazottak akár 120 óra túlórát is dolgozhatnak, ha aláírt, túlórát engedélyező megállapodást kötnek.
Próbaidő
A próbaidő időtartama az elvégzett tevékenység típusától függ, és 2 héttől 12 hónapig terjed. A fizikai dolgozókra kéthetes, míg az irodai dolgozókra 6-12 hónapos próbaidő vonatkozik.
Ünnepek
A munkavállalót 4 hét szabadság illeti meg, miután az előző naptári évben 12 hónapot dolgozott. Ha az alkalmazott nem dolgozik a teljes 12 hónapban, a szabadságjogosultság csökken. A szabadság napjainak száma szakmától függően is változik. Az egyes szakmákra vonatkozó üdülési jogosultságokkal kapcsolatos információk az online belga társadalombiztosítási rendszerben érhetők el.
Jövedelemadó
A munkáltató a munkavállaló helyett havi részletekben fizeti meg a jövedelemadót, mely az éves adóelszámolásnál vagy az adóbevallásnál meghatározó.
Társadalombiztosítás
A munkáltató köteles minden új munkavállalót regisztrálni a társadalombiztosítási rendszerben vagy az NSSO-ban, és havi társadalombiztosítási járulékot fizetni. A járulékok a munkavállaló bruttó fizetésének 13,7%-a. A belga társadalombiztosítás a következőket tartalmazza:
- betegbiztosítás,
- baleseti biztosítás,
- munkanélküli biztosítás,
- családi pótlék,
- nyugdíjbiztosítás,
- foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás.
Egészségbiztosítás
A munkavállaló a munkavállalást és a társadalombiztosítási nyilvántartásba vételt követően köteles regisztrálni valamelyik állami egészségbiztosítónál (vagy magánbiztosítást igazolni). A legnagyobb állami egészségbiztosító társaságok, amelyek külföldiek számára is biztosítanak nyújtanak, azok a következők:
Az állami egészségbiztosítás fedezi az orvosi rendelőben vagy kórházban végzett kezelést, a fogászati kezelést és a gyermekgondozást. Az ellenőrzéskor be kell mutatni a regisztrációkor kapott e-személyi igazolványt. A kezeléssel kapcsolatos költségeket teljes egészében közvetlenül az orvosnak kell megfizetni. Ezt követően a kezelőorvos által kiállított orvosi igazolással az egészségbiztosítónál kell kérelmezni a kezelés költségének megtérítését.
Az állami egészségbiztosítás az egészségügyi költségek mindössze 75%-át fedezi, így lehetőség van kiegészítő magánbiztosításra is.
Segítségre van szüksége belga adóbevallásának elkészítéséhez?