Malý sprievodca prácou v Belgicku
Chystáte sa pracovať v Belgicku? Aké sú belgické pracovné podmienky a čo by ste mali vedieť pred vycestovaním?
Pracovné povolenie
Občania EÚ nepotrebujú povolenie na prácu v Belgicku.
Povolenie na pobyt
Pri krátkodobom pobyte, resp. pri pobyte kratšom ako 3 mesiace, nie je potrebné povolenie na pobyt. Máte však povinnosť registrovať sa na miestne príslušnom úrade, a to do 10 dní od vstupu do krajiny. K registrácii stačí predložiť pas alebo občiansky preukaz. Miestny úrad následne vydá dokument „Vyhlásenie o prítomnosti”, ktoré držiteľa oprávňuje na pobyt v Belgicku po dobu 3 mesiacov. Zároveň obdržíte belgickú eID kartu, ktorá bude slúžiť ako identifikačný preukaz na rôznych úradoch.
Pri dlhodobom pobyte, resp. pri pobyte dlhšom ako 3 mesiace, je potrebné povolenie na pobyt. Žiadosť o povolenie na pobyt sa podáva na miestne príslušnom úrade, a to do troch mesiacov od vstupu do krajiny. Miestny úrad následne postúpi žiadosť belgickému imigračnému úradu, ktorý vydá rozhodnutie do 6. mesiacov. Počas tejto doby máte nárok na pobyt v Belgicku. K žiadosti budete potrebovať:
- pas alebo občiansky preukaz,
- 3 pasové fotografie,
- pracovnú zmluvu, príp. žiadosť o zamestnanie (v prípade uchádzačov o zamestnanie),
- nájomnú zmluvu, resp. doklad o ubytovaní,
- potvrdenie o zdravotnom poistení.
Za nesplnenie ohlasovacej povinnosti môže byť občanovi EÚ udelená pokuta vo výške 200 €.
Pracovná zmluva
Belgické pracovné právo sa vzťahuje na každú osobu pracujúcu v Belgicku. Pracovná zmluva môže byť uzatvorená písomne alebo ústne, ak ide o pracovný pomer na dobu neurčitú. Všetky ostatné pracovné zmluvy (pracovná zmluva na dobu určitú, pracovná zmluva študenta, pracovná zmluva na konkrétnu prácu, náhradná zmluva, zmluva na čiastočný úväzok, zmluva o vykonaní brigádnickej práce, zmluva na prácu z domu) musia byť uzatvorené písomne.
Mzda
Výška minimálnej mesačnej mzdy sa určuje podľa veku zamestnanca (študentom a zamestnancom mladším ako 21 rokov sa mzda znižuje podľa prislúchajúcich percent. Pre rok 2025 je minimálna mzda stanovená nasledovne:
| Vek | Výška mesačnej mzdy |
|---|---|
| 21 rokov a viac | 2 111,89 € |
| od 20 do 21 rokov | 1 900,70 € |
| od 19 do 20 rokov | 1 795,11 € |
| od 18 do 19 rokov | 1 668,39 € |
Pracovná doba
Dĺžka pracovnej doby je 8 hodín denne, resp. 40 hodín týždenne. Zamestnanci zároveň môžu odpracovať až 120 hodín v rámci nadčasov, pričom musia mať podpísanú dohodu o povolení práce nadčas.
Skúšobná doba
Doba trvania skúšobnej doby závisí od druhu vykonávanej činnosti a pohybuje sa v rozpätí od 2 týždňov do 12. mesiacov. Dvojtýždňová skúšobná doba sa uplatňuje pri manuálne pracujúcich zamestnancoch, zatiaľ čo 6 až 12-mesačná skúšobná doba je určená úradníkom.
Dovolenka
Zamestnanec má nárok na 4 týždne dovolenky, a to po odpracovaní 12. mesiacov v predchádzajúcom kalendárnom roku. V prípade, ak zamestnanec neodpracuje celých 12 mesiacov, kráti sa nárok na dovolenku. Počet dní dovolenky sa líši aj v závislosti od profesie. Informácie o nároku na dovolenku pre jednotlivé profesie sú dostupné v online systéme belgického sociálneho zabezpečenia.
Daň z príjmu
Zamestnávateľ odvádza za zamestnanca daň z príjmu, a to v mesačných preddavkoch, ktoré sú rozhodujúce pre ročné zúčtovanie dane, resp. pre daňové priznanie.
Dane v Belgicku: všetko, čo by ste o nich mali vedieť
Aké sú najvýznamnejšie dane v Belgicku? Kto ich musí odvádzať?
Sociálne poistenie
Zamestnávateľ je povinný prihlásiť každého nového zamestnanca do systému sociálneho zabezpečenia, resp. NSSO a odvádzať mesačné príspevky na sociálne poistenie. Príspevky tvoria 13,7 % z hrubej mzdy zamestnanca. Belgické sociálne poistenie zahŕňa:
- nemocenské poistenie,
- úrazové poistenie,
- poistenie v nezamestnanosti,
- rodinné príspevky,
- dôchodkové poistenie,
- poistenie proti chorobám z povolania.
Zdravotné poistenie
Po nástupe do pracovného pomeru a po registrácii do systému sociálneho zabezpečenia je zamestnanec povinný registrovať sa v jednej z verejných zdravotných poisťovní (príp. sa preukázať súkromným poistením). Medzi najväčšie verejné zdravotné poisťovne, ktoré poskytujú poistenie aj pre cudzincov patria:
Z verejného zdravotného poistenia je hradené ošetrenie u lekára, príp. v nemocnici, ošetrenie u zubára a starostlivosť o dieťa. Pri vyšetrení je potrebné preukázať sa eID kartou obdržanou pri registrácii na ppobyt. Poplatky súvisiace s ošetrením sa hradia v plnej výške priamo u lekára. Následne je potrebné požiadať zdravotnú poisťovňu o preplatenie nákladov na ošetrenie, a to prostredníctvom potvrdenia o poskytnutí lekárskej starostlivosti, ktoré vydáva ošetrujúci lekár.
Verejné zdravotné poistenie pokrýva len 75 % zdravotných nákladov, preto je možné prihlásiť sa aj na doplnkové súkromné poistenie.
Potrebujete pomôcť s vrátením dane z Belgicka?
