Nenašli ste to, čo ste hľadali?
Nechajte nám vaše číslo a my vám zavoláme.
Z obchodných podielov a zamestnaneckých akcií už nebudete platiť daň. Aké podmienky platia pre oslobodenie?
Zamestnanecké akcie a obchodné podiely sú formou nepeňažných benefitov pre zamestnancov. Ide o jeden z nástrojov zamestnávateľa, ako motivovať svojich zamestnancov k výkonu kvalitnej práce či k udržateľnosti kvalitných zamestnancov. To znamená, ak zamestnanec obdrží akciu či obchodný podiel od zamestnávateľa, rozvoj spoločnosti a dosahovanie zisku je aj v jeho záujme.
Zamestnanec, ktorý obdržal nepeňažný príjem vo forme akcií či obchodného podielu od zamestnávateľa, musel tento príjem zdaniť. Zamestnanecké akcie a obchodné podiely sa zdaňovali ako príjem zo závislej činnosti, a to aj napriek tomu, že išlo o nepeňažný príjem. Zároveň z neho plynuli aj odvody na zdravotné a sociálne poistné.
Od 1. 1. 2024 došlo k úprave v zdaňovaní akcií a obchodných podielov. Zmena je zahrnutá v § 5 zákona č. 595/2003. Podstatou zmeny je oslobodenie zamestnaneckých akcií a obchodných podielov od platenia dane. Cieľom oslobodenia je podpora začínajúcich firiem.
Pre oslobodenie platia tieto podmienky:
Keďže jednou z podmienok pre oslobodenie je, že zamestnávateľ ešte nevyplácal podiely na zisku, nastáva otázka, ako bude účinná zmena v praxi. Spoločnosti, ktoré vlastnia akcie a vytvárajú zisky, rozdeľujú tento zisk po skončení roka medzi akcionárov, ktorí do spoločnosti vložili peniaze. A to je dôvod, pre ktorý bude možné využiť oslobodenie len v máloktorej spoločnosti.
Investovanie do akcií je na Slovensku stále viac obľúbené. Ako zdaniť vyplatenie zisku, teda príjem z dividend?
Spracujte si daňové priznanie pre fyzické osoby v našej jednoduchej aplikácii na www.OnlinePriznanie.sk. Aplikácia vám spracuje rôzne druhy príjmu.
Sledujte nás, nech vám neuniknú informácie o spustení aplikácie pre podanie daňového priznania.