Minimální, průměrná a zaručená mzda v roce 2025

Rok 2025 přináší několik zásadních změn v oblasti mezd a zdanění. Minimální mzda vzroste na 20 800 Kč a průměrná mzda se zvýší na 46 557 Kč, což ovlivní důležité parametry, jako jsou zálohy OSVČ, maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění nebo hranice pro progresivní zdanění. Novinkou je také zrušení zaručené mzdy pro soukromý sektor, což přinese větší flexibilitu při určování mezd. V článku se podíváme na to, jak tyto změny ovlivní vaše odvody, daňové povinnosti a další oblasti.

1. Minimální mzda v 2025
2. Přehled dílčích parametrů, které ovlivňuje minimální mzda
3. Zaručená mzda - zrušení mzdy, zachování zaručeného platu
4. Průměrná mzda v 2025
5. Přehled dílčích parametrů, které ovlivňuje průměrná mzda

1. Minimální mzda v roce 2025

Díky nové legislativní úpravě přichází v roce 2025 zvýšení minimální mzdy o 1 900 Kč na 20 800 Kč. Hodinová mzda se zvedne z 112,50 Kč na 124,40 Kč. Tento růst vychází z nového valorizačního mechanismu, který stanovuje minimální mzdu na základě koeficientu 42,2 % z průměrné hrubé měsíční mzdy.

Tento mechanismus dává zaměstnavatelům jistotu a předvídatelnost, neboť odpadá nutnost čekat na vládní rozhodnutí o zvýšení mzdy těsně před koncem roku.

Vývoj minimální mzdy

2. Přehled dílčích parametrů, které ovlivňuje minimální mzda

• Zdravotní pojištění: Minimální záloha pro osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP) vzroste na 2 808 Kč měsíčně, což je 13,5 % z minimální mzdy.
• Daňový bonus na dítě: Pro získání nároku na daňový bonus (§ 35c ZDP) musí zaměstnanec nebo OSVČ dosáhnout ročního příjmu alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy, tedy 124 800 Kč.
• Osvobození důchodů: Důchody jsou osvobozeny od daně do výše 36násobku minimální mzdy, což pro rok 2025 znamená 748 800 Kč ročně.

Přehled dílčích parametrů, které ovlivňuje minimální mzda

3. Zaručená mzda - zrušení mzdy, zachování zaručeného platu

Zaručená mzda byla až dosud stanovena na základě složitosti a náročnosti práce a platila pro všechny zaměstnavatele. Podle nařízení vlády se práce rozdělovaly do osmi skupin podle náročnosti.

Od roku 2025 však dojde ke změně: zaručená mzda zůstane zachována pouze pro veřejný sektor, zatímco pro soukromý sektor bude závazná pouze minimální mzda.

Zaručená mzda pro soukromé firmy tak přestane existovat, což zaměstnavatelům přinese větší flexibilitu při stanovování mezd, ale může také vést ke změnám v ohodnocení zaměstnanců v různých oborech.

4. Průměrná mzda v roce 2025

Nařízením vlády č. 282/2024 Sb. došlo ke stanovení průměrné mzdy pro rok 2025 a jejímu zvýšení o 6 %. Pro rok 2025 průměrná mzda činí 46 557 Kč. Obdobně jako u minimální mzdy, průměrná mzda určuje částky dílčích parametrů.

5. Přehled dílčích parametrů, které ovlivňuje průměrná mzda

Zálohy pro OSVČ

• Minimálních záloha OSVČ na sociální pojištění vzroste na 4 759 Kč měsíčně. Výpočet vychází z 29,2 % z 35 % průměrné mzdy. V roce 2024 se počítala z 30 % z průměrné mzdy.
• Minimální záloha OSVČ na sociální pojištění pro začínající podnikatele bude ve výši 3 399 Kč měsíčně. Výpočet vychází z 29,2 % z 25 % z průměrné mzdy.
• Minimální záloha OSVČ na zdravotní pojištění bude činit 3 143 Kč. Vypočítává se jako 13,5 % z poloviny průměrné mzdy.

Měsíční záloha u paušální daně pro OSVČ v I. pásmu vzroste na 8 716 Kč měsíčně (100 Kč za zálohu na daň z příjmu, záloha 3 143 Kč na zdravotním pojištění a sociální pojištění ve výši 5 473 Kč). Zbývající pásma zůstanou beze změny.

Limity

• Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění, který bude činit 2 234 736 Kč. Vypočítává se jako 48násobek průměrné mzdy. Maximální vyměřovací základ je částka, ze které se vypočítává, kolik pojistného na sociální zabezpečení musíte zaplatit. Tento základ je omezen horní hranicí, což znamená, že pokud vaše příjmy přesáhnou tuto částku, nemusíte z příjmů nad touto hranicí platit další pojistné.
• Progresivní sazba, tedy limit příjmů, od kterého se uplatní 23% sazba je 3násobek průměrné měsíční mzdy (tedy 36násobek roční mzdy). V roce 2025 se tak jedná o roční limit ve výši 1 676 052 Kč.

Dohody o provedení práce a zaměstnání malého rozsahu

• Rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění, který se zvedne z 4 000 Kč na 4 500 Kč.
• Pro zaměstnance pracující na základě dohody o provedení práce, která bude v režimu oznámené dohody, bude nově nemocenské pojištění povinné při dosažení 25 % průměrné mzdy, tedy při příjmu 11 500 Kč. Více o režimu oznámených a neoznámených dohod jsme psali již v článku.

Přehled dílčích parametrů, které ovlivňuje průměrná mzda

Pokud potřebujete poradit v oblasti daní, neváhejte se na nás obrátit. Rádi vám pomůžeme.

Sjednat konzultaci