Nenašli jste co jste hledali?
Nechte nám na sebe číslo a my vám zavoláme.
OSVČ mohou i v roce 2025 využít možnost placení daně v režimu paušální daně, která zjednodušuje správu daňových povinností. Paušální daň je nadále rozdělena do tří pásem podle výše příjmů a druhu činnosti. S rokem 2025 došlo k mírnému navýšení měsíční částky pro první pásmo, zatímco druhé a třetí pásmo zůstávají na stejné úrovni jako v roce 2024.
Rok 2025 přináší několik zásadních změn v oblasti mezd a zdanění. Minimální mzda vzroste na 20 800 Kč a průměrná mzda se zvýší na 46 557 Kč, což ovlivní důležité parametry, jako jsou zálohy OSVČ, maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění nebo hranice pro progresivní zdanění. Novinkou je také zrušení zaručené mzdy pro soukromý sektor, což přinese větší flexibilitu při určování mezd. V článku se podíváme na to, jak tyto změny ovlivní vaše odvody, daňové povinnosti a další oblasti.
Když přijdou povodně nebo jiné mimořádné události, mnoho z nás chce pomoci. Ať už finančně nebo materiálně, existují způsoby, jak darovat a zároveň využít daňových výhod. Je však důležité vědět, komu a jak darovat, aby byl dar daňově uznatelný.
V daňovém přiznání lze uplatnit několik odečitatelných položek, které sníží základ daně, případne výslední daň. K odečitatelným položkám snižujícím základ daně patří i poskytnutí darů.
Legislativní změny v roce 2024 přinesly pro zaměstnavatele zásadní novinky v oblasti dohod o provedení práce (DPP). Od 1. ledna 2025 ztratí DPP své dosavadní výhody, což povede k nutnosti přehodnotit formu pracovních vztahů s brigádníky. Jak efektivně nahradit DPP příkazní smlouvou nebo smlouvou o dílo? V tomto článku vám představíme, jaké možnosti nyní máte, včetně praktických příkladů z praxe a doporučení, jak přizpůsobit své podnikání novým pravidlům.
V článku se podíváme na to, kdo musí vést účetnictví, jaké existují kategorie účetních jednotek a jaké konkrétní povinnosti mají firmy při vedení účetnictví či zveřejňování svých účetních výkazů.
Od 1.7.2024 vstupují v platnost nové povinnosti pro zaměstnavatele týkající se dohod o provedení práce (DPP). Zaměstnavatelé budou muset vést evidenci všech dohod, včetně těch z nichž se neodvádí pojištění, a každý měsíc podávat podrobné výkazy příslušné správě sociálního zabezpečení. Od 1. ledna 2025 pak přijdou další úpravy v oblasti pojistného a daňového režimu.
Daň z příjmů musí být vždy uhrazena do stejného data, jako je lhůta pro podání
.