Nenašli jste co jste hledali?
Nechte nám na sebe číslo a my vám zavoláme.
Ukončili jste pracovní poměr v zahraničí? Na co nezapomenout a jaké dokumenty vám zaměstnavatel musí vystavit?
Pracovní poměr může být ukončen z těchto důvodů:
Konkrétní pravidla pro ukončení pracovního poměru závisí na pracovním právu dané země.
Po zániku pracovního poměru a před návratem ze zahraničí je důležité převzít si od zaměstnavatele následující dokumenty:
Dokument prokazující zánik pracovního poměru - typ dokumentu závisí na způsobu ukončení pracovního poměru, např. dohoda o ukončení pracovního poměru, příp. výpověď.
Potvrzení o zaměstnání:
Potvrzení o zdanitelných příjmech - je podkladem pro vyplnění daňového přiznání. Typ potvrzení se liší v závislosti na zemi příjmu, a to následovně:
Dokumenty prokazující ukončení pobírání sociálních dávek v zahraničí - jsou potřebné k získání sociálních dávek v domovské zemi.
Formulář pro daňové účely - slouží k určení daňové rezidence a zároveň je součástí žádosti o potvrzení formuláře Bescheinigung EU/EWR.
Formulář E 104 - je potvrzením doby zdravotního pojištění v zahraničí. Slouží k vyplacení nemocenských dávek v domovské zemi.
Formulář E 401 - potvrzení o složení rodiny za účelem přiznání rodinných dávek. Tento formulář již od roku 2023 zaměstnavatel nevystavuje, finanční úřad si tyto informace oveří ve vlastní režii.
Formulář E 411 - je součástí žádosti o rodinné přídavky.
Formulář PD U1 - je potřebný při žádosti o dávky v nezaměstnanosti po návratu ze zahraničí do domovské zemi.
Formulář PD U2 - slouží k přenosu dávky v nezaměstnanosti do jiné země EU.
Pracujete v zahraničí? Jaké formuláře se v členských zemích EU používají a k čemu slouží?
Pokud jste pracovali v zahraničí, pravděpodobně máte povinnost podat zahraniční daňové přiznání. Pokud vám nevznikla povinnost podat daňové přiznání v zahraničí, avšak chcete požádat o vrácení daně ze zahraničí, podejte dobrovolné daňové přiznání. Příjmy se zdaňují v zemi, kde byly dosaženy.
Nizozemsko - zaměstnavatel nemůže ukončit pracovní poměr se zaměstnancem bez souhlasu úřadu zaměstnaneckého pojištění, resp. UWV.
USA - v USA neexistuje pracovní právo, které upravuje vznik a zánik pracovního poměru. Pravidla související s pracovním poměrem jsou na uvážení zaměstnavatele.
Itálie - zaměstnavatel nemůže rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, který je oddán méně než jeden rok (nejde-li o porušení pracovní kázně, příp. o zrušení podniku).
Ekvádor - zaměstnavatel nemůže ukončit pracovní poměr se zaměstnancem bez souhlasu inspektorátu práce.
Nemáte k dispozici některý z formulářů? Zajistíme vám jej a zpracujeme vaše daňové přiznání ze zahraničí.