Nem találta meg, amit keresett?
Adja meg nekünk telefonszámát és mi vissza hívjuk.
Külföldön megszüntette a munkaviszonyát? Mire kell emlékeznie, és milyen dokumentumokat kell a munkáltatójának kiadnia Önnek?
A munkaviszony megszüntetésére az alábbi okokból kerülhet sor:
A megszüntetés konkrét szabályai az adott ország munkajogától függenek.
A munkaviszony megszüntetése után, de még a hazatérés előtt fontos, hogy összegyűjtse a következő dokumentumokat a munkáltatótól:
A munkaviszony megszűnését igazoló dokumentum - a dokumentum típusa attól függ, hogyan szűnt meg a munkaviszony, például közös megegyezés vagy felmondás esetén.
Munkaviszony igazolás:
Adóköteles jövedelem igazolása - ez képezi az adóbevallás alapját. Az igazolás típusa a jövedelem országától függően változik, például:
Külföldi szociális juttatások megszüntetését igazoló dokumentumok – ezek szükségesek ahhoz, hogy a hazájában szociális juttatásokat vehessen igénybe.
Adóügyi dokumentum - az adórezidencia megállapítására szolgál, valamint része az EU/EWR Bescheinigung formanyomtatvány megerősítéséhez szükséges kérelemnek.
E 104-es formanyomtatvány - a külföldi egészségbiztosítási időszakok igazolása. Betegségi ellátások hazai kifizetéséhez használatos.
E 401-es formanyomtatvány - a családi összetétel igazolása családi juttatások igénybevételéhez. 2023 óta ezt a formanyomtatványt már nem a munkáltató állítja ki; az adóhivatal saját ellenőrzésével igazolja az adatokat.
E 411-es formanyomtatvány - része a családi pótlék igénylésének.
PD U1-es formanyomtatvány - szükséges a munkanélküli-ellátás igényléséhez, miután visszatért külföldről hazájába.
PD U2-es formanyomtatvány - a munkanélküli-ellátások más EU-országba történő átvitelére szolgál.
Milyen papírokat használnak az EU tagországai, és mire használják ezeket a dokumentumokat?
Ha külföldön dolgozott, valószínűleg köteles külföldi adóbevallást benyújtani. Ha nem volt köteles külföldön adóbevallást benyújtani, de adó-visszatérítést szeretne igényelni, nyújtson be önkéntes adóbevallást. A jövedelmet abban az országban adóztatják, ahol azt megkeresték.
Hollandia - A munkáltató nem mondhatja fel a munkavállaló munkaviszonyát a Munkaerő-biztosítási Hivatal UWV hozzájárulása nélkül.
USA - Az Egyesült Államokban nincs olyan munkajogi szabályozás, amely az alkalmazás és munkaviszony megszüntetésének módját szabályozná. Az alkalmazási szabályokat a munkáltató határozza meg.
Olaszország - A munkáltató nem mondhatja fel egy munkavállaló munkaviszonyát, ha az kevesebb mint egy éve házas (kivéve, ha munkafegyelmi vétség történt, vagy a vállalat megszűnik).
Ecuador - A munkáltató nem mondhatja fel egy munkavállaló munkaviszonyát a Munkaügyi Felügyelőség jóváhagyása nélkül.
Nem állnak rendelkezésére a szükséges formanyomtatványok? Mi biztosítjuk azokat, és elkészítjük külföldi adóbevallását.