Nenašli ste to, čo ste hľadali?
Nechajte nám vaše číslo a my vám zavoláme.
Ukončili ste pracovný pomer v zahraničí? Na čo nezabudnúť a aké dokumenty vám zamestnávateľ musí vystaviť?
Pracovný pomer môže byť ukončený z týchto dôvodov:
Konkrétne pravidlá pre ukončenie pracovného pomeru závisia od pracovného práva danej krajiny.
Po zániku pracovného pomeru a pred návratom zo zahraničia je dôležité prevziať si od zamestnávateľa nasledovné dokumenty:
Dokument preukazujúci zánik pracovného pomeru - typ dokumentu závisí od spôsobu ukončenia pracovného pomeru, napr. dohoda o ukončení pracovného pomeru, príp. výpoveď.
Potvrdenie o zamestnaní:
Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch - je podkladom pre vyplnenie daňového priznania. Typ potvrdenia sa líši v závislosti od krajiny príjmu, a to nasledovne:
Dokumenty preukazujúce ukončenie poberania sociálnych dávok v zahraničí - sú potrebné k získaniu sociálnych dávok v domovskej krajine.
Formulár pre daňové účely - slúži na určenie daňovej rezidencie a zároveň je súčasťou žiadosti o potvrdenie formulára Bescheinigung EÚ/EWR.
Formulár E 104 - je potvrdením doby zdravotného poistenia v zahraničí. Slúži na vyplatenie nemocenských dávok v domovskej krajine.
Formulár E 401 - potvrdenie o zložení rodiny na účely priznania rodinných dávok. Zamestnávateľ od roku 2023 už tento formulár nevystavuje, daňový úrad si tieto informácie overí vo vlastnej réžii.
Formulár E 411 - je súčasťou žiadosti o rodinné prídavky.
Formulár PD U1 - je potrebný pri žiadosti o dávky v nezamestnanosti po návrate zo zahraničia do domovskej krajiny.
Formulár PD U2 - slúži na prenos dávky v nezamestnanosti do inej krajiny EÚ.
Pracujete v zahraničí? Aké formuláre sa používajú v členských krajinách EÚ a na čo slúžia?
Ak ste pracovali v zahraničí, pravdepodobne máte povinnosť podať zahraničné daňové priznanie. Ak vám nevznikla povinnosť podať daňové priznanie v zahraničí, avšak chcete požiadať o vrátenie dane zo zahraničia, podajte dobrovoľné daňové priznanie. Príjmy sa zdaňujú v krajine, kde boli dosiahnuté.
Holandsko - zamestnávateľ nemôže ukončiť pracovný pomer so zamestnancom bez súhlasu úradu zamestnaneckého poistenia, resp. UWV.
USA - v USA neexistuje pracovné právo, ktoré upravuje vznik a zánik pracovného pomeru. Pravidlá súvisiace s pracovným pomerom sú na uvážení zamestnávateľa.
Taliansko - zamestnávateľ nemôže rozviazať pracovný pomer so zamestnancom, ktorý je zosobášený kratšie ako jeden rok (ak nejde o porušenie pracovnej disciplíny, príp. o zrušenie podniku).
Ekvádor - zamestnávateľ nemôže ukončiť pracovný pomer so zamestnancom bez súhlasu inšpektorátu práce.
Nemáte k dispozícii niektorý z formulárov? Zabezpečíme vám ho a spracujeme vaše daňové priznanie zo zahraničia.