Care documente este obligat angajatorul să emită la încetarea relației de muncă în străinătate?

Ați încheiat relația de muncă în străinătate? Ce trebuie să rețineți și ce documente trebuie să vă emită angajatorul?

Încetarea relației de muncă în străinătate

Încetarea relației de muncă poate avea loc din următoarele motive:

• prin acord comun,
• încetarea contractului de muncă,
• la expirarea perioadei stabilite,
• încetare imediată,
• încetare în perioada de probă.

Documente de încheiere

După încetarea relației de muncă și înainte de întoarcerea din străinătate, este important să colectați următoarele documente de la angajator:

1. Document care atestă încetarea relației de muncă - tipul documentului depinde de modul în care a fost încheiată relația de muncă, de exemplu, acord de încetare sau notificare de reziliere.

2. Certificat de muncă:

   • utilizat pentru a dovedi perioadele de asigurare* - în cazul unei cereri pentru pensie de bătrânețe,
   • de prezentat noului angajator* - pentru verificarea deducerilor efectuate din salarii.

3. Certificat de venit impozabil - acesta constituie baza pentru completarea declarației fiscale. Tipul certificatului variază în funcție de țara de venit, astfel:

• Austria - Lohnzettel,
• Germania - Lohnsteuerbescheinigung,
• Belgia - Fiche,
• Luxemburg - Certificat de salaire,
• Olanda - Jaaropgave,
• Australia - PAYG,
• Irlanda - formular P45 sau P60,
• Canada - formular T4,
• Lituania - Pažyma,
• Polonia - PIT-11,
• Italia - CUD,
• Elveția - Lohnausweis,
• Regatul Unit - formular P45 sau P60.

4. Documente care atestă încetarea beneficiilor sociale în străinătate - necesare pentru a primi beneficii sociale în țara de origine.

5. Formular în scopuri fiscale - utilizat pentru a stabili rezidența fiscală și face parte din cererea de confirmare a formularului Bescheinigung EU/EWR.

6. Formular E 104 - reprezintă o confirmare a perioadei de asigurare de sănătate în străinătate. Este utilizat pentru plata indemnizațiilor de boală în țara de origine.

7. Formular E 401 - confirmarea compoziției familiei în scopul obținerii beneficiilor pentru familie. Din 2023, acest formular nu mai este emis de angajator; administrația fiscală va verifica această informație în cadrul propriei supravegheri.

8. Formular E 411 - face parte din cererea pentru alocații familiale.

9. Formular PD U1 - necesar pentru a solicita indemnizații de șomaj după întoarcerea din străinătate în țara de origine.

10. Formular PD U2 - utilizat pentru transferul indemnizațiilor de șomaj într-o altă țară a UE.

CITEȘTE ȘI:

Descrierea pe scurt a formularelor europene

Lucrați în prezent în străinătate? Ce documente sunt folosite în țările UE și pentru ce sunt folosite acestea?

Venituri din străinătate

Dacă ați lucrat în străinătate, este posibil să fiți obligat să depuneți o declarație fiscală din străinătate. Dacă nu ați fost obligat să depuneți o declarație fiscală în străinătate, dar doriți să solicitați o rambursare fiscală, depuneți o declarație fiscală voluntară. Veniturile sunt impozitate în țara în care au fost obținute.

Curiozități din întreaga lume

Olanda - Un angajator nu poate rezilia contractul unui angajat fără consimțământul Biroului de Asigurări pentru Ocuparea Forței de Muncă sau UWV.

SUA - Nu există o legislație în SUA care să reglementeze crearea și încetarea unui contract de muncă. Regulile legate de angajare sunt la discreția angajatorului.

Italia - Un angajator nu poate rezilia relația de muncă cu un angajat care este căsătorit de mai puțin de un an (cu excepția cazurilor de încălcare a disciplinei muncii sau dizolvarea companiei).

Ecuador - Un angajator nu poate rezilia contractul unui angajat fără consimțământul inspectoratului muncii.

Nu aveți niciunul dintre formularele disponibile? Vi le vom furniza și vom procesa declarația fiscală din străinătate pentru dumneavoastră.