(+420) 234 261 904 info@neotax.eu

Minijob: co byste o něm měli vědět

20. květen 2021

Hledáte si přivýdělek v Německu a uvažujete o tzv. minijobu? Co je minijob jsme pro vás shrnuli v následujícím článku.

Minijob je hojně využívaným druhem částečného úvazku. Svou oblíbenost si získal především proto, že se z něj (kromě jedné výjimky, o které se dočtete dále v článku) neodvádí sociální a zdravotní pojištění. Využívá se jak samostatně při brigádách, tak jako vedlejší zdroj příjmu.

Zaměstnavatel má povinnost vás zaregistrovat na Minijob Zentrale – německém úřadu zabývajícím se tímto typem úvazku. Minijob má dvě možné formy, o to, do které spadáte, se starat nemusíte – vyřeší to za vás zaměstnavatel.

Mezi velké výhody minijobu patří práva zaměstnance, která se neliší od klasického úvazku. Jakožto tzv. minijobber máte nárok na nemocenskou, dovolenou i minimální mzdu.

Rozlišujeme dva typy minijobu:

  • krátkodobý minijob
  • 450-Euro-Minijob – mzda nesmí překročit 450 euro za měsíc

Krátkodobý minijob

Při krátkodobém minijobu nesmí zaměstnanec pracovat více než 3 měsíce z roku či 70 pracovních dní. U krátkodobého minijobu neodvádíte daně ani odvody.

450-Euro-Minijob

Při tomto typu minijobu by vydělaná částka neměla přesáhnout 450 € měsíčně. Jedinou možnou výjimkou je nepravidelné překročení této částky, při kterém se nezvýší průměrný měsíční příjem za rok nad hranici 5 400 €. Pokud vyděláváte průměrně mezi 450 € a 1300 € za měsíc, jedná se o tzv. midijob, který je oproti běžnému úvazku také zvýhodněn. Z 450-Euro-Minijobu odvádíte důchodové pojištění ve výši 3,6 %.

Krátkodobý minijob 450-Euro-Minijob
Limit Pracovat max. 3 měsíce či 70 prac. dní 450 € / měsíc
Platba daní a odvodů Neplatíte ani daně ani odvody Důchodové pojištění 3,6 %

Máte zájem o více tipů ohledně práce a života v Německu? S praktickým manuálem vás nic nezaskočí. Při objednávce nezapomeňte zadat kód NEOTAX a získáte 5% slevu na e-book. Získat e-book