Nenašli ste to, čo ste hľadali?
Nechajte nám vaše číslo a my vám zavoláme.
Aktualizovaný: 1. Február 2023
Publikovaný: 15. Február 2022
Kedy fyzická a právnická osoba nemusí podať daňové priznanie?
Povinnosť podať daňové priznanie majú daňovníci, ktorí v priebehu roka 2022 dosiahli aktívny alebo pasívny príjem. Zákon o dani z príjmov však obsahuje niekoľko výnimiek a oslobodení od dane. Kto a za akých podmienok nemusí priznať svoje príjmy? Čo na to daňový úrad?
Jednoduché účtovníctvo: účtovanie na bankovom účte
Účtovanie prijatej a odoslanej platby na bankový účet, účtovanie výberu a vkladu hotovosti na bankový účet, účtovanie platby debetnou alebo kreditnou kartou v jednoduchom účtovníctve. Ako to zvládnuť?
Aktualizovaný: 19. Január 2023
Publikovaný: 23. Január 2021
Vediete si jednoduché účtovníctvo? Podaním daňového priznania daňová povinnosť nekončí.
Podnikajúce fyzické osoby, ktoré účtujú v sústave jednoduchého účtovníctva, na rozdiel od živnostníkov, ktorí si v daňovom priznaní uplatňujú výdavky paušálom alebo preukázateľné (reálne) výdavky, nemajú podaním daňového priznania splnenú daňovú povinnosť.
Aktualizovaný: 18. Január 2023
Publikovaný: 7. August 2018
Účtovná závierka
Živnostníci, ktorí účtujú v sústave jednoduchého účtovníctva, musia okrem daňového priznania vyplniť a odovzdať účtovnú závierku.
Ako vyplniť daňové priznanie k dani z motorových vozidiel?
Každý podnikateľ, ktorý využíva k svojmu podnikaniu motorové vozidlo, či už osobné auto, dodávku alebo iný typ vozidla, je povinný platiť daň z motorových vozidiel, ľudovo nazývanú cestná daň.
Rodičovský príspevok z Nemecka (Elterngeld)
Kto má nárok na rodičovský príspevok z Nemecka a čo je potrebné k jeho získaniu?
Vrátenie preplatku z dane z príjmov
Vyšiel vám v daňovom priznaní preplatok a už netrpezlivo čakáte, kedy pristane na účte? Kedy môžete očakávať preplatok?
Aktualizovaný: 11. Január 2023
Publikovaný: 29. Apríl 2020
Ako správne uviesť príjem z hlavného pracovného pomeru a dohody u toho istého zamestnávateľa do daňového priznania
Občas sa stane, že zamestnanec nastúpi u zamestnávateľa ako brigádnik na dohodu o vykonaní práce alebo na dohodu o pracovnej činnosti, prípadne na dohodu o brigádnickej práci študenta.