Zvýšenie minimálnej mzdy v Nemecku
V roku 2024 sa v Nemecku opäť mení výška minimálnej mzdy. Ako sa zvýšenie mzdy premietne vo výplatnej páske?
Minimálna mzda v roku 2024
Od 1. 1. 2024 sa minimálna hodinová mzda zvyšuje z pôvodných 12 € na 12,41 €. Pri plnom úväzku predstavuje čiastku 2 085 €.
Minimálna mzda vo výplatnej páske
Zamestnanec v Nemecku odvádza zo mzdy tieto príspevky na poistenie:
- dôchodkové poistenie: 9,3 %,
- poistenie v nezamestnanosti: 1,3 %,
- poistenie v dôsledku odkázanosti na dlhodobú starostlivosť: od 0,7 % (výška príspevku sa odvíja od počtu detí, pričom pre bezdetných platí sadzba 2,3 %),
- zdravotné poistenie: závisí od výberu zdravotnej poisťovne (napr. v zdravotnej poisťovni AOK Plus je mesačný príspevok zamestnanca vo výške 7,30 % + dodatočný príspevok 0,75 %),
- cirkevná daň: je dobrovoľným príspevkov, ktorého výška sa líši v jednotlivých spolkových krajinách,
- príspevok solidarity: odvádzajú ho len tí zamestnanci, u ktorých je daň k zaplateniu vyššia ako 18 130 € (pri spoločnom zdanení manželov je to suma 36 260 €, uvedené čiastky sú platné pre zdaňovacie obdobie 2024),
- daň z príjmu: odvíja sa od hrubej mzdy a daňovej triedy zamestnanca.
Vzor výpočtu čistej minimálnej mzdy 30-ročného, bezdetného zamestnanca, ktorý je zaradený do daňovej triedy č. 1. Je poistený v zdravotnej poisťovni AOK Plus a neodvádza cirkevnú daň:
| Hrubá mesačná mzda | 2 085 € |
|---|---|
| Dôchodkové poistenie | 193,91 € |
| Poistenie v nezamestnanosti | 27,11 € |
| Poistenie v dôsledku odkázanosti na dlhodobú starostlivosť | 47,96 € |
| Zdravotné poistenie | 167,85 € |
| Cirkevná daň | 0 € |
| Príspevok solidarity | 0 € |
| Daň z príjmu | 124,08 € |
| Čistá mesačná mzda | 1 524,09 € |
So zvýšením minimálnej mzdy sa zvyšuje aj limit pre minijob, a to z pôvodných 520 € na 538 € mesačne.
Minijob: čo by ste o ňom mali vedieť
Chceli by ste si privyrobiť v Nemecku a uvažujete o tzv. minijobe? Čo je minijob a čo obnáša?
Minimálna mzda a náhrada za dovolenku
Zvýšenie minimálnej mzdy má vplyv aj na výpočet náhrady za dovolenku zamestnanca. Pri výpočte sa vychádza z priemernej hrubej mzdy za posledný štvrťrok. U zamestnanca s minimálnou mzdou 2 085 € a s päťdňovým pracovným týždňom činí náhrada za 1 deň dovolenky čiastku 96,23 € (platí pre zamestnancov, ktorých výška mzdy je rovnaká každý mesiac).
Výpočet náhrady za 1 deň dovolenky pri pravidelnej hrubej mesačnej mzde 2 085 € (mesačná hrubá mzda sa vynásobí tromi, čo je počet odpovedajúci štvrťroku. Výsledná suma sa vydelí počtom pracovných dní a vynásobí počtom dní dovolenky):
- štvrťročná mzda: 2 085 € (mesačná mzda) × 3 (počet mesiacov) = 6 255 €,
- náhrada mzdy za 1 deň dovolenky: 6 255 € (štvrťročná mzda) / 65 (počet pracovných dní za posledných 13 týždňov) = 96,23 € náhrada mzdy za 1 deň dovolenky.
Ak má zamestnanec každý mesiac inú výšku mzdy, náhrada za jeden deň dovolenky sa vypočíta tak, že mzda za posledný štvrťrok sa vydelí počtom pracovných dní.
Ak pracujete v Nemecku a potrebujete pomôcť s podaním daňového priznania, s vybavením detských prídavkov, so získaním dokumentov či s iným problémom, obráťte sa na nás.
