Minimálbér-emelés Németországban
2024-ben ismét változik a minimálbér Németországban.Hogyan jelenik meg a fizetésemelés a fizetésemen?
Minimálbér 2024
2024 január 1-től a minimál órabér 12 euróról 12,41 euróra emelkedik. Ha teljes munkaidőben dolgozik, az 2085 € összeget jelent.
Minimálbér a bérlapon
A németországi alkalmazottak a következő biztosítási járulékokat fizetik jövedelmükből:
- nyugdíjbiztosítás: 9,3%,
- munkanélküli biztosítás: 1,3%,
- hosszú távú ápolási biztosítás: 0,7%-tól (a hozzájárulás összege a gyermekek számától függ, a gyermektelenekre 2,3%-os kulcsot kell alkalmazni).
- egészségbiztosítás: az egészségbiztosító választásától függ (pl. az AOK Plusz egészségbiztosító havi 7,30% munkavállalói járulékot + további 0,75% járulékot fizet),
- egyházi adó: ez egy önkéntes hozzájárulás, amelynek összege szövetségi államonként változik,
- szolidaritási hozzájárulás: csak azok a munkavállalók járulnak hozzá, akiknek a fizetendő adójuk meghaladja a 18 130 eurót (együttesen adózó házastársak esetében az összeg 36 260 euró, a feltüntetett összegek a 2024-es adóévre érvényesek),
- jövedelemadó: a munkavállaló bruttó fizetése és adósávja alapján.
Az adósávba tartozó, 30 éves, gyermektelen munkavállaló nettó minimálbérének modellszámítása 1. AOK Plusz egészségbiztosítással rendelkezik, és nem fizet egyházi adót:
| Bruttó havi fizetés | 2 085 € |
|---|---|
| Nyugdíjbiztosítás | 193,91 € |
| Munkanélküli biztosítás | 27,11 € |
| Hosszú távú ápolási biztosítás | 47,96 € |
| Egészségbiztosítás | 167,85 € |
| Egyházi adó | 0 € |
| Szolidaritási hozzájárulás | 0 € |
| Jövedelemadó | 124,08 € |
| Havi nettó bér | 1 524,09 € |
A minimálbér emelésével a minijob is nőtt, havi 520 euróról 538 euróra.
Minden, amit tudnia kell minijobs-ról
Érdekel a németországi részmunkaidős álláslehetőségek felfedezése? Gondoltál már minimunkára?
Minimálbér és szabadságdíj
A minimálbér emelése a munkavállaló szabadságdíjának számítását is érinti. A számítás az utolsó negyedév átlagos bruttó bérén alapul. A 2085 eurós minimálbérrel és ötnapos munkahéttel rendelkező munkavállaló esetén az egynapi szabadság kompenzációja 96,23 euró (ez azokra a munkavállalókra vonatkozik, akiknek a bére minden hónapban azonos).
Egy nap szabadságdíjának kiszámítása 2085 eurós rendes havi bruttó bér alapján. (a havi bruttó bért megszorozzák hárommal, ami az év egynegyedének felel meg. A teljes összeg kiszámítása után elosztják a munkanapok számával, és megszorozzák a szabadság időtartamával):
- Negyedéves bér: 2085 € (havi fizetés) x 3 (hónapok száma) = 6255 €,
- 1 nap szabadságdíj: 6255 € (negyedéves bér) / 65 (munkanapok száma az elmúlt 13 hétben) = 96,23 € 1 nap szabadságdíj.
Ha a munkavállalónak minden hónapban más bére van, akkor az egy nap szabadságért járó kompenzációt úgy számítják ki, hogy az utolsó negyedévi fizetést elosztják a munkanapok számával.
Ha Németországban dolgozik, és segítségre van szüksége adóbevallása benyújtásához, családi pótlék megszerzésében, hiányzó dokumentumok beszerzésében vagy bármilyen más problémában, ne habozzon kapcsolatba lépni velünk.
