Nu ați găsit ceea ce căutați?
Lăsați-ne numărul dvs. de telefon și o să vă resunăm noi.
Creșterea salariului minim în Germania
26. Aprilie 2024
În 2024, salariul minim al Germaniei se va schimba. Cum va fi afișată creșterea salariului pe borderoul meu de salariu?
Salariul minim în 2024
De la 1 ianuarie 2024, salariul minim pe oră va crește de la 12 EUR la 12,41 EUR. Dacă lucrați cu normă întreagă, aceasta reprezintă suma de 2.085 €.
Salariul minim pe borderoul de salariu
Angajații din Germania plătesc următoarele contribuții de asigurare din salariul lor:
- asigurare de pensie: 9,3%,
- asigurări de șomaj: 1,3%,
- asigurare de îngrijire pe termen lung: de la 0,7% (suma contribuției depinde de numărul de copii, pentru cei fără copii se aplică o cotă de 2,3%),
- asigurare de sănătate: depinde de alegerea companiei de asigurări de sănătate (de exemplu, compania de asigurări de sănătate AOK Plus are o contribuție lunară a angajatului de 7,30% + o contribuție suplimentară de 0,75%),
- taxa bisericii: aceasta este o contribuție voluntară, a cărei valoare variază de la un stat federal la altul,
- contribuție de solidaritate: se contribuie numai de către acei angajați care au un impozit datorat mai mare de 18.130 euro (pentru soții impozitați în comun suma este de 36.260 euro, sumele afișate sunt valabile pentru anul fiscal 2024),
- impozit pe venit: pe baza salariului brut al angajatului și a categoriei de impozitare.
Model de calcul al salariului minim net al unui angajat de 30 de ani, fără copii, care se află în categoria de impozitare 1. El este acoperit de asigurarea de sănătate AOK Plus și nu plătește taxa bisericească:
| Salariu brut lunar | 2.085 € |
|---|---|
| Asigurare de pensie | 193,91 € |
| Asigurări de șomaj | 27,11 € |
| Asigurare de îngrijire pe termen lung | 47,96 € |
| Asigurare de sănătate | 167,85€ |
| Taxa bisericeasca | 0€ |
| Contribuție de solidaritate | 0€ |
| Impozit pe venit | 124,08 € |
| Salariu lunar net | 1.524,09 € |
Odată cu creșterea salariului minim, limita pentru minijob a crescut, de asemenea, de la 520 € la 538 € pe lună.
Citiți și:
Tot ce trebuie să știi despre minijobs
Sunteți în căutarea unui loc de muncă secundar în Germania? Te-ai gândit la minijob?
Salariul minim și plata de concediu
Creșterea salariului minim afectează și calculul indemnizației de concediu de odihnă a unui angajat. Calculul se bazează pe salariul mediu brut pentru ultimul trimestru. Pentru un angajat cu un salariu minim de 2.085 EUR și o săptămână de lucru de cinci zile, compensația pentru o zi de concediu este de 96,23 EUR (aceasta se aplică angajaților al căror salariu este același în fiecare lună).
Calculul plății de concediu pentru o zi pe un salariu lunar brut obișnuit de 2.085 EUR (pentru a calcula salariul brut trimestrial, înmulțiți salariul brut lunar cu trei, care este cifra care corespunde fiecărui trimestru al anului. Suma obținută este apoi înmulțită cu numărul de zile în care aveți dreptul la concediu și apoi împărțită la numărul total de zile lucrătoare):
- Salariu trimestrial: 2.085 EUR (salariu lunar) x 3 (număr de luni) = 6.255 EUR,
- Plata concediului pentru o zi: 6.255 EUR (salariu trimestrial) / 65 (număr de zile lucrătoare în ultimele 13 săptămâni) = 96,23 EUR Plata de vacanță pentru o zi.
Dacă salariatul are un salariu diferit în fiecare lună, compensația pentru o zi de concediu se calculează prin împărțirea salariului din ultimul trimestru la numărul de zile lucrătoare.
Dacă lucrați în Germania și aveți nevoie de ajutor cu depunerea declarației fiscale,solicitarea de alocații pentru copii, obținerea a documentelor lipsă sau orice altă problemă, nu ezitați să ne contactați.