Když jsou sliby firem klikaté jako Amazon(ka). Zaměřte se na detaily. Část 1.

Billboardů s obdobnými slogany lákajícími na volná pracovní místa můžeme v posledních měsících vidět nespočet. Důvod je jednoduchý. Česká ekonomika roste a nezaměstnanost se dostala na minimální hranici. O zaměstnance je nouze a pracovních míst je nejvíc v celé historii Česka.

A právě nedostatek pracovních sil nutí firmy ulovit si své nové zaměstnance kdekoliv a jakkoliv. Pojďme se ale společně podívat na to, jaká je realita. Objeví se na mém bankovním účtu skutečně každý měsíc slibovaná částka 27 900 korun?

Pozor na kouzelná slůvka!

Hledáte práci, která vás bude skutečně bavit, a ještě za ni dostanete řádně zaplaceno? Pak se zaměřte na detaily a nenechte se oklamat reklamními slogany. Vždy si o zvažované práci vyhledejte co nejvíc dostupných informací. Pozornost věnujte všem hvězdičkám, poznámkám pod čarou a kouzelným slůvkům „až“, „od“ a „po roce“.

Odměny a bonusy

Našemu zájmu by neměly uniknout ani pohyblivé složky mzdy. Jde o všechny příplatky za práci přesčas, o svátek, o víkend, za práci ve ztíženém prostředí nebo za pracovní pohotovost, ale také o prémie, osobní ohodnocení a odměny. Jak už název napovídá, tak pohyblivé složky mzdy se mohou měnit a v některých případech nemusí být vyplaceny vůbec. Záleží na splnění konkrétních podmínek obsažených v pracovních smlouvách.

Samostatnou kapitolou jsou bonusy. Hlavně pak ty, které jsou stanovené procentem. A jsme zase u slovíčkaření a detailů. Podívejme se, jak i jedno jediné slovo může u našeho Adama změnit celkovou výši jeho roční mzdy.

Adamova měsíční mzda je 20 000 korun, roční bonus je 5 % z hrubé mzdy. 5 % z hrubé mzdy (20 000 korun 5 %) je 1 000 korun. Adamův roční výdělek tak bude (20 000 korun 12 měsíců + 1 000 korun bonus) 241 000 korun a jeho průměrná roční mzda pak 20 083 korun.

Adamova měsíční mzda je 20 000 korun, roční bonus je 5 % z roční hrubé mzdy. 5 % zroční hrubé mzdy (20 000 korun 12 měsíců = 240 000 korun, 240 000 5 %) je 12 000 korun. Adamův roční výdělek tak bude (20 000 korun * 12 měsíců + 12 000 korun bonus) 252 000 korun a jeho průměrná roční mzda 21 000 korun.

Jedno slovo = rozdíl 11 000 korun

Zajímavé je, že o podmínkách pro vyplacení bonusů a odměn se na reklamních billboardech nic nepíše. I z těchto jednoduchých příkladů je ale jasné, že bez těchto informací je mzda „až 27 900 korun“ opravdu jen číslo na papíře a od částky na našem bankovním účtu má hodně daleko.

V druhé části se zaměříme na rozdíly mezi průměrnou a měsíční mzdou nebo také čistou a hrubou mzdu.