_%D1%83_%D0%9D%D1%96%D0%BC%D0%B5%D1%87%D1%87%D0%B8%D0%BD%D1%96.webp)
Не знайшли того що шукали?
Залиште свій номер та ми передзвонимо вам якомога швидше.
Робота в Німеччині від А до Я
23. Серпень 2023
Ви знайшли роботу в Німеччині чи тільки думаєте про це? Що потрібно знати перед поїздкою до Німеччини на роботу?
Робочий контракт
Відповідно до німецького законодавства трудовий договір (Arbeitsvertrag) має бути укладений у письмовій формі, якщо працевлаштування укладено на невизначений термін. В іншому випадку або при укладенні строкових трудових відносин трудовий договір може бути також усним. Однак ваш роботодавець не зобов'язаний складати трудовий договір вашою рідною мовою. Якщо ви його не розумієте, переконайтеся, що ви його переклали, перш ніж підписувати.
Заробітна плата
Заробітна плата - це один з головних пунктів, який обов'язково повинен бути включений у ваш трудовий договір. З цієї причини ми також рекомендуємо вам укласти письмовий трудовий договір з вашим роботодавцем. Німеччина є однією з країн з високою мінімальною погодинною оплатою праці, яка зростає таким чином:
| Рік | Мінімальна оплата за годину | Місячна зарплата (168 робочих годин) |
|---|---|---|
| Від 1. 10. 2022 | 12 € | 2 016 € |
| 1. 7. 2022 – 30. 9. 2022 | 10,45 € | 1 755 € |
| 1. 1. 2022 – 30. 6. 2022 | 9,82 € | 1 649 € |
| 2021 | 9,50 € | 1 596 € |
Робочі години
Робочий час становить 8 годинна день. Робочий час включає 30-хвилинну перерву, на яку ви маєте право не пізніше шести годин роботи. Якщо ваш робочий час менше 6 годин, ви не маєте права на перерву. Пам'ятайте, що в Німеччині субота також вважається робочим днем.
Випробувальний період
Випробувальний термін може тривати від 3 до 6 місяців, причому верхня межа зазвичай стосується довгострокової роботи.
Відпустка
Законодавчо встановлена мінімальна відпустка становить 20 днів на рік. Повне право на відпустку не виникає до закінчення шести місяців служби. За домовленістю з роботодавцем можлива відпустка під час випробувального терміну.
Медичне/соціальне страхування
В принципі, ви підписуєтеся на медичне страхування в країні, де ви працюєте. Що стосується Німеччини, ви повинні оформити медичну страховку відразу після підписання трудового договору (в ідеалі до підписання трудового договору). Вибір медстрахової компанії залишається за вами, і ви можете вибрати із приблизно 145 страхових компаній. Потім ви повідомите свого роботодавця про свій вибір страхової компанії, медичне страхування до якої він буде сплачувати ваші внески на медичне страхування.
У Німеччині розрізняють два види медичного страхування. По-перше, це державне медичне страхування, яке доступне кожному. Приватне медичне страхування це другий вид, на який має право лише особа, валовий місячний дохід якого перевищує 5550 євро.
Медичне страхування є частиною соціального забезпечення, яке включає такі види соціального страхування:
- пенсійне страхування,
- страхування на випадок безробіття,
- страхування довгострокового догляду.
Соціальні внески у 2023 році:
| Тип страхування | Внесок роботодавця | Внесок працівника | Загалом |
|---|---|---|---|
| Медичне страхування | 7.3 % | 7.3 % | 14.6 % 1) |
| Пенсійне страхування | 9.3% | 9.3% | 18.6% |
| Страхування на випадок безробіття | 1.3% | 1.3% | 2.6% |
| Страхування довгострокового догляду | 1.525 % | 1.525 % 2) | 3.05 % |
Ви отримаєте довідку про реєстрацію в системі соціального захисту від вашого роботодавця на початку та в кінці вашої роботи. Зберігайте її ретельно, оскільки вона служить підтвердженням періодів роботи.
Лікарняний
Негайно повідомте роботодавця, якщо ви захворіли. Якщо хвороба триває більше 3 днів, ви повинні надати своєму роботодавцю довідку від лікаря або Krankenschein. З 1 січня 2023 року лікар перестане видавати працівнику паперовий листок непрацездатності, оскільки система оцифрована в електронному вигляді.
Читайте також
Податкові класи (Steuerklassen) у Німеччині
Визначення Вашого податкового класу відіграє значну роль при заповненні податкової декларації. Ваш клас має вплив на розмір податкових повернень.
%20%D1%83%20%D0%9D%D1%96%D0%BC%D0%B5%D1%87%D1%87%D0%B8%D0%BD%D1%96.webp)
Податок з прибутку
Кожен, хто перебуває в Німеччині більше 6 місяців протягом календарного року, повинен сплачувати податок. Як найманого працівника, податок з прибутку автоматично утримується із вашої заробітної плати.
Водночас, якщо ваші трудові відносини тривали довше 6 місяців, ви зобов’язані подати податкову декларацію в Німеччині. Цей обов’язок не виникає, якщо ви належите до податкового класу I в Німеччині. Однак у цьому випадку вам вигідно подати [добровільну податкову декларацію], яку ви можете використати, щоб вимагати відшкодування податку із заробітної плати.
Нострифікація диплому
Вам може знадобитися подати заявку на офіційне визнання ваших кваліфікацій, що, звичайно, залежить від вашої професії. Ми з радістю допоможемо Вам не лише з перекладом Вашого договору, а й з поверненням податку або податковою декларацією.