Не нашли необходимой информации?
Оставьте свой номер и мы перезвоним вам в ближайшее время.
Работа в Германии от А до Я
10. август 2023
Вы нашли работу в Германии или только думаете об этом? Что нужно знать перед поездкой в Германию на работу?
Рабочий контракт
В соответствии с германским законодательством трудовой договор (Arbeitsvertrag) должен быть заключен в письменной форме, если трудоустройство заключено на неопределенный срок. В противном случае или при заключении срочных трудовых отношений трудовой договор может быть также устным. Однако ваш работодатель не обязан заключать трудовой договор на вашем родном языке. Если вы его не понимаете, убедитесь, что вы его перевели, прежде чем подписывать.
Заработная плата
Заработная плата - это один из главных пунктов, который обязательно должен быть включен в ваш трудовой договор. По этой причине мы также рекомендуем заключить письменный трудовой договор с вашим работодателем. Германия является одной из стран с высокой минимальной почасовой оплатой труда, которая растет следующим образом:
| Год | Минимальная оплата за час | Зарплата за месяц (168 рабочих часов) |
|---|---|---|
| От 01.10.2022 | 12 € | 2 016 € |
| 1. 7. 2022 – 30. 9. 2022 | 10,45 € | 1 755 € |
| 1. 1. 2022 – 30. 6. 2022 | 9,82 € | 1 649 € |
| 2021 | 9,50 € | 1 596 € |
Рабочие часы
Рабочее время составляет 8 часов в день. Рабочее время включает 30-минутный перерыв, на который вы имеете право не позднее шести часов работы. Если ваше рабочее время меньше 6 часов, вы не имеете права на перерыв. Помните, что в Германии суббота считается рабочим днем.
Испытательный период
Испытательный срок может длиться от 3 до 6 месяцев, причем верхний предел обычно относится к долгосрочной работе.
Отпуск
Законодательно установленный минимальный отпуск составляет 20 дней в году. Полное право на отпуск не возникает до истечения шести месяцев службы. По договоренности с работодателем возможен отпуск во время испытательного срока.
Читайте также:
Работа в Германии: 4 самых распространенных вопроса
Собираетесь на работу в Германию? Мы ответили для Вас на несколько распространенных вопросов, касаемых работы в данной стране.
Медицинское/Социальное страхование
В принципе, вы подписываетесь на медицинское страхование в стране, где вы работаете. Что касается Германии, вы должны оформить медицинскую страховку сразу после заключения трудового договора (в идеале до заключения трудового договора). Выбор медстраховой компании остается за вами, и вы можете выбрать из примерно 145 страховых компаний. Затем вы уведомите своего работодателя о своем выборе страховой компании, в которую он будет платить ваши взносы на медицинское страхование. В Германии различают два вида медицинского страхования. Во-первых, это государственное медицинское страхование, доступное каждому. Частное медицинское страхование - второй вид, на который имеет право только лицо, валовый месячный доход которого превышает 5550 евро.
Медицинское страхование является частью социального обеспечения, включающего следующие виды социального страхования:
- пенсионное страхование,
- страхование на случай безработицы,
- страхование долгосрочного ухода.
Социальные взносы в 2023 году:
| Тип страхования | Взнос работодателя | Взнос работника | Общее |
|---|---|---|---|
| Медицинское страхование | 7,3 % | 7,3 % | 14,6 % 1) |
| Пенсионное страхование | 9,3 % | 9,3 % | 18,6 % |
| Страхование на случай безработицы | 1,3 % | 1,3 % | 2,6 % |
| Страхование долгосрочного ухода | 1,525 % | 1,525 % 2) | 3,05 % |
Вы получите справку о регистрации в системе социальной защиты от работодателя в начале и в конце вашей работы. Сохраняйте ее тщательно, поскольку она служит подтверждением периодов работы.
Больничный
Немедленно сообщите работодателю, если вы заболели. Если болезнь длится более 3 дней, вы должны предоставить вашему работодателю справку от врача или Krankenschein. С 1 января 2023 года врач перестанет выдавать работнику бумажный лист нетрудоспособности, поскольку система оцифрована в электронном виде.
Налог на прибыль
Каждый, кто находится в Германии более 6 месяцев в течение календарного года, должен платить налог. Как наемный работник, налог на прибыль автоматически удерживается с вашей заработной платы.
В то же время, если ваши трудовые отношения длились дольше шести месяцев, вы обязаны подать налоговую декларацию в Германии. Эта обязанность не возникает, если вы относитесь к налоговому классу I. Однако в этом случае вам выгодно подать добровольную налоговую декларацию, которую вы можете использовать, чтобы потребовать возмещения налога с заработной платы.
Нострификация диплома
Вам может понадобиться подать заявку на официальное признание ваших квалификаций, что, конечно, зависит от вашей профессии. Мы с радостью поможем Вам не только с переводом вашего договора, но и с возвратом налога или налоговой декларацией.