Anyasági segély Németországban (Mutterschaftsgeld)

Ki jogosult az anyasági segélyre Németországban? És mik az előfeltételek a jogosultsághoz?

Anyasági segély (Mutterschaftsgeld)

Az anyasági segély célja a kieső jövedelem pótlása mind a gyermekvállalás, mind a szülés ideje alatt és után. Az ellátásra való jogosultság az esedékesség időpontja előtt 6 héttel kezdődik, és a szülés után további 8 hétig vagy a szülési szabadság alatt tart. Egyes esetekben, például ikrek születése vagy egy csecsemő korai születése esetén a jogosultsági időszak a születést követő 12 hétig meghosszabbodik.

Ki jogosult anyasági ellátásra Németországban, és milyen mértékben?

Az anyasági segély összege és a nő jogosultsága attól függ, hogy a törvény kötelezi-e egészségbiztosításra, vagy rendelkezik-e magán-, önkéntes vagy családi biztosítással vagy sem.

Kötelező betegségbiztosítás

Minden nő jogosult anyasági ellátásra, aki megfelel az alábbi feltételeknek:

• a gyermek születési dátuma előtt legalább hat hétig Németországban dolgozik, és kötelező egészségbiztosítással is rendelkezik. Az egészségbiztosító által folyósítható anyasági segély legmagasabb összege napi tizenhárom euró. Abban az esetben, ha ez az összeg nem éri el a munkavállaló napi nettó bérét, a munkáltató köteles a különbözetet kiegyenlíteni, egészen a munkavállaló napi nettó bérének mértékéig.
• részmunkaidőben Németországban dolgozik, pl. minijob jellegű munkát végez, és kötelező betegségbiztosítással rendelkezik. Az anyasági segély maximum 13 €/nap, azaz maximum 390 € havonta.

Olvassa el eszt a cikket is:

Munkavállalás Németországban A-tól Z-ig

Van már állása Németországban, vagy csak fontolgatja a lehetőséget? Milyen fontos dolgokat kell tudnia, mielőtt Németországba utazna dolgozni?

Önkéntes (magán/családi) biztosítás

Minden nő jogosult szülési szabadságra, aki megfelel az alábbi feltételek valamelyikének:

• Részmunkaidőben dolgozik Németországban (pl. minimunka), és magán- vagy családi biztosítással rendelkezik. Az egyedülálló anyasági segély összege 210 €.
• Németországban önálló vállalkozóként dolgozik, és egy önkéntes biztosítási terv hatálya alá tartozik, amely táppénzt biztosít az adott nemzet lakosai számára. Az önálló vállalkozók anyasági támogatása a rendszeres járulékfizetésből származó jövedelem 70 %-a.

Anyasági segélykérelem

Az alkalmazás módja eltérő:

• Betegségbiztosításra kötelezően biztosítottak (női munkavállalók): Az anyasági segély iránti kérelmet az illetékes egészségbiztosítóhoz kell benyújtani (igénylőlapot az egészségbiztosítótól kap). a kérelemhez csatolni kell az orvos által a munkavállaló részére kiállított „Igazítás a szülés várható időpontjáról”. A munkavállaló a gyermek születését követően köteles a gyermek születési anyakönyvi kivonatát az egészségbiztosítóhoz eljuttatni.

• Önkéntes biztosítással és táppénzre jogosult személyek (önálló vállalkozók): az anyasági segély iránti kérelmet az illetékes egészségbiztosítóhoz kell benyújtani.

• Magán- vagy családi biztosítással rendelkező személyek (részmunkaidős alkalmazottak): az anyasági támogatás iránti kérelmet a Szövetségi Társadalombiztosítási Hivatalhoz vagy BAS-hoz kell benyújtani. A jelentkezéshez szüksége lesz:

• jelentkezési lap,

  • igazolás a szülés várható időpontjáról,
  • egészségbiztosítás igazolása,
  • munkaviszony igazolása,
  • adóazonosító szám (adószám).

Az anyasági ellátás iránti kérelmet papír formában vagy online kérelemmel lehet benyújtani a Szövetségi Hivatalhoz.

Az anyasági segély mentes a jövedelemadó alól. Ezt a bevételt azonban be kell jelentenie adóbevallásában.