Ausztriában végzett munka és pénzbeli ellátásra való jogosultság

Ha Ausztriában dolgozol, milyen juttatásokra tehetsz szert, és mit kell tenned, hogy megkapd? Ebben a blogbejegyzésben megkapod rá a választ.

Betegszabadság és táppénz (Krankengeld)

Az ausztriai munkavállalónak első és legfontosabb joga a betegszabadság alatti bérhez, majd a második joga a munkaviszonyával kapcsolatos betegségi ellátáshoz.

Kezdetben feltétlenül értesíteni kell a munkáltatót, hogy betegség miatt szabadságot vesz ki, amit például telefonon vagy e-mailben is megtehet. Ha a munkáltató betegségi igazolást kér a munkavállaló orvosától, azt a munkavállaló csak a munkáltatónak adja át. Mivel egyes munkáltatók az osztrák egészségbiztosító online rendszerén keresztül ellenőrizhetik munkavállalóik betegszabadság-nyilvántartását, egyes munkáltatók nem követelik meg a munkavállalóktól az orvosi igazolás bemutatását az alkalmazás feltételeiként.

A munkáltató köteles a munkavállalónak a munkabér 100 %-át, majd 50 %-át kifizetni, ha munkaképtelenné válik. A teljes és a félbér kifizetésének időtartama a munkaviszony időtartamától függ, az alábbiak szerint:

A munkavállaló fizetésének 100%-a folyósítása alatt a munkavállaló táppénzre nem jogosult. Ez a jog csak akkor érvényesül, ha a munkavállaló fizetésének 50%-át megkapja. Ebben az esetben, vagy ha a fizetés 50%-át folyósítják, a munkavállaló a táppénz 50%-ára jogosult. Ha a munkavállaló jogosultsága nem éri el fizetésének 50%-át, a táppénz teljes összegére jogosult.

A táppénzek legtöbbször 26 hétig tartanak. Ez az időtartam 56 hétre növelhető, ha a munkavállaló a munkaképtelenné válását megelőző 12 hónapban legalább 6 hónapig biztosított volt.

A táppénz összege:

• Az adóalap vagy a bruttó kereset 50%-a: ha a keresőképtelenség 42 napig vagy annál rövidebb ideig tart,
• Az adóalap vagy a bruttó munkabér 60 %-a: ha a keresőképtelenség 43 napig vagy tovább tart.

Munkanélküli segély (Arbeitslosenunterstützung)

Ha elveszíti állását Ausztriában, akkor jogosult lesz munkanélküli segélyre, ha:

• Ön először igényel munkanélküli segélyt: az elmúlt 24 hónapban legalább 52 hétig volt munkanélküli-biztosítással.
• Korábban kapott munkanélküli segélyt: az elmúlt 12 hónapban legalább 28 hétig volt munkanélküli-biztosításban.
• Regisztrált az illetékes ausztriai munkaügyi hivatalnál vagy az AMS (Arbeitsmarktservice).

Az AMS-nél történő regisztráció a következő képpen lehetséges:

• elektronikusan - e-AMS fiókon keresztül, online űrlap segítségével,
• postai úton - az Arbeitslosmeldung nyomtatvány elküldésével a helyi munkaügyi hivatalhoz,
• személyesen - a helyi munkaügyi kirendeltségen.

A munkanélküli segélyt 20 hétig folyósítják, a havi adóalap alapján számított nettó bér 55 %-a.

A munkanélküli segély pontos összegét kalkulátor segítségével számolhatja ki.

Ha Ausztriában dolgozott, akkor Ausztriából adó-visszatérítést igényelhet.

Ha Ausztriából szeretne visszatérni hazájába, a regisztrációtól számított 4 hét elteltével kérheti az ellátás átutalását hazájába. Az ellátás átutalása a PD U2 nyomtatványon történhet, amelyet kérésére az illetékes ausztriai munkaügyi hivatal bocsát ki Önnek.

Családi pótlék (Familienbeihilfe)

A családi pótlék az egyik alapvető ellátás, amelyre az Ausztriában dolgozó szülők jogosultak. A jogosultsági feltételnek úgy tesz eleget, hogy munkavállalóként automatikusan társadalombiztosításba kerül.

A családi pótlékot papíron (a helyi adóhivatalnál) vagy elektronikusan a FinanzOnline-on keresztül igényelheti, és az alábbi űrlapok kitöltése szükséges:

• Beih 100 nyomtatvány – ha nem részesül családi pótlékban egy másik EU-országban,
• kérvény Beih 38 – ha egy másik EU-országban részesül gyermek utáni ellátásban,
• E 411 nyomtatvány.

Szülői támogatás (Kinderbetreuungsgeld vagy KBG)

A szülői támogatásra való jogosultság feltételei:

• Közös és hosszú távú háztartás a gyermekkel,
• Az ideje nagyrészét Ausztriában tölti
• legális tartózkodási hely Ausztriában,
• gyermek utáni kifizetések megszerzése Ausztriában
• anya és gyermeke terhességi ellenőrzésének igazolása,
• a jövedelmi küszöb betartása,
• döntés arról, hogy a gyermeket az egyik szülőre bízzák (különélő szülők esetén).

A szülői támogatás iránti kérelmet elektronikusan, a FinanzOnline-on keresztül, vagy személyesen a helyi egészségbiztosítási hivatalban lehet benyújtani.

A szülői támogatás igényléséhez az alábbi dokumentumokra lesz szüksége:

• Jelentkezés vagy Antrag Kinderbetreuungsgeld
• a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata német nyelven,
• személyi igazolvány másolata,
• a Meldezettel lakcím-nyilvántartási igazolvány,
• igazolás a gyermek után járó támogatásról.

Segítségre van szüksége a dokumentumok beszerzésében, kitöltésében vagy fordításában?