Întrebări Frecvente
Germania

Ce căutați?

Le puteți căuta după nume sau folosind filtrul de mai jos.


Articole: 26
Ne pare rău, nu au fost găsite rezultate. Vă rugăm să verificați dacă ați scris corect cuvintele introduse. Încercați să introduceți cuvinte mai generale sau sinonimele cuvintelor deja introduse.
Formularul PD U1 (Confirmarea perioadelor care trebuie luate în considerare pentru indemnizația de șomaj) este o confirmare a angajării în străinătate în timpul căreia angajatorul dumneavoastră a plătit contribuții de asigurări de șomaj în numele dumneavoastră.

Formularul este eliberat de oficiul străin de ocupare a forței de muncă după încetarea raporturilor de muncă și este depus la biroul de ocupare a forței de muncă din țara dumneavoastră de origine sau țara în care solicitați indemnizație de șomaj.

Va trebui să prezentați acest document când vă întoarceți din străinătate în țara de origine sau în altă țară din UE pentru a solicita indemnizație de șomaj.
Pentru a obține un formular U1, veți avea nevoie de următoarele documente:

  • Procura (obținută de la noi),
  • fișe de salariu sau un certificat de venit anual Lohnbescheinigung,
  • toate contractele de muncă pentru perioada dată,
  • toate certificatele de încetare a angajării pentru perioada dată,
  • alte documente.

Depinde întotdeauna de situația dvs. Vom fi bucuroși să obținem formularul U1 pentru dvs. Citiți cum funcționează serviciul sau completați imediat formularul de comandă.
Putem să vă ajutăm să obțineți aceste documente din Germania:

  • Lohnsteuerbescheinigung: certificat de venituri impozabile,
  • U1: dovedește dreptul la ajutor de șomaj după întoarcerea dvs. din străinătate,
  • S1: dă dreptul contribuabilului să folosească îngrijirea medicală integrală în țara de origine în timp ce lucrează în altă țară din UE.
În plus, vă putem ajuta să obțineți un formular EWR pentru a vă oferi statutul de contribuabil nelimitat. Acest lucru vă va permite să solicitați o rambursare și să vă calificați pentru diverse alte scutiri de taxe.
Lohnbescheinigung este un formular pe care fiecare angajator trebuie să îl dea angajaților săi la sfârșitul anului. Este o adeverință a venitului anual al angajatului și a impozitelor reținute din salariul fiecărei luni pentru anul calendaristic precedent.

Pentru a obține un formular Lohnbescheinigung, contactați‑vă angajatorul și solicitați‑i să emită formularul. Dacă ați avut mai mult de un angajator, veți avea nevoie de un formular Lohnbescheinigung de la fiecare dintre ei.
Trebuie să solicitați schimbarea clasei de impozitare la biroul fiscal relevant, Finanzamt. Puteți aplica:

  • electronic - prin portalul fiscal online Elster,
  • prin poștă - la biroul fiscal local.

Oficial, aveți dreptul să vă schimbați clasa de impozit o dată pe an.
Pentru mai multe informații despre clasele de taxe, consultați articolul de blog.
Termenul limită pentru depunerea declarației fiscale pentru anul 2023 este:

  • până la 2 septembrie 2024 - în termen obișnuit,
  • până la 2 iunie 2025 - cu consilierul fiscal.
Puteți depune declarația fiscală în Germania cu până la 4 ani în urmă.

În 2024 este posibil să solicitați rambursarea pentru anul 2020 cel târziu.

Termenele limită pentru rambursarea taxelor din Germania pentru anii anteriori:

  • Declarație de impozit pentru anul 2020 - până la 31 decembrie 2024
  • Declarație de impozit pentru anul 2021 - până la 31 decembrie 2025
  • Declarație de impozit pentru anul 2022 - până la 31 decembrie 2026
  • Declarație de impozit pentru anul 2023 - până la 31 decembrie 2027
Puteți fi amendat între 100 și 25.000 de euro pentru că nu depuneți declarația fiscală până la termenul stabilit.

Cuantumul amenzii depinde de diverși factori – situația financiară a contribuabilului, dar și cooperarea cu autoritățile.
Puteți deduce următoarele elemente din declarația fiscală din Germania:

  • cheltuieli de călătorie,
  • costul administrării unei gospodării duble,
  • costul hainelor de lucru,
  • cheltuieli de mutare,
  • costuri de telefon și internet,
  • taxele asociate frecventării copilului la școală.
Pentru a depune declarația fiscală aveți nevoie de următoarele documente:

  • un certificat de venit impozabil - Lohnsteuerbescheinigung,
  • Formular EU/EWR (Bescheinigung EU/EWR) - acesta este un atașament obligatoriu la declarația fiscală germană,
  • alte documente pentru solicitarea reducerilor (certificat de naștere al copilului etc.).

Pentru mai multe informații despre documentele necesare, vă rugăm să consultați articolul de blog.
Lohnsteuerbescheinigung este un formular pe care fiecare angajator trebuie să îl dea angajaților săi la sfârșitul anului. Este o adeverință a venitului anual al angajatului și a impozitului reținut din salariul fiecărei luni pentru anul calendaristic precedent.

Angajatorii germani trebuie să elibereze formularul Lohnsteuerbescheinigung angajaților până la data de 28 februarie a fiecărui an calendaristic pentru anul precedent.

Pentru mai multe informații despre Lohnsteuerbescheinigung, vă rugăm să consultați articolul de blog.
Steuer ID este un număr de identificare fiscală din 11 cifre care facilitează comunicarea în materie fiscală, economică și administrativă.

Biroul fiscal german vă va atribui automat un ID Steuer atunci când vă înregistrați rezidența.

Pentru mai multe informații despre ID‑ul Steuer, vă rugăm să citiți articolul de blog.
Puteți părăsi țara, dar trebuie să plătiți datoria conform instrucțiunilor care sunt menționate pe certificatul de la fisc.
Fiscul va procesa declarația de impozit și apoi va plăti supraplata. Întregul proces durează în medie 1 ‑ 6 luni după depunerea declarației fiscale.
Taxa trebuie plătită cel târziu la data limită de depunere a declarației fiscale, care este 2 septembrie 2024.

Impozitul pentru anul 2023 trebuie plătit până la data de 2 septembrie 2024.

Dacă declarația dumneavoastră fiscală este depusă de un consilier fiscal, termenul limită de depunere este prelungit până la 2 iunie 2025. De asemenea, trebuie să plătiți impozitul datorat până la acest termen.

Pentru mai multe informații despre termenele limită, consultați articolul de blog.
Alocațiile pentru copii (Kindergeld) sunt alocații financiare pentru părinți și sunt destinate creșterii și întreținerii copilului / copiilor.

Vom fi bucuroși să vă ajutăm cu procesarea alocațiilor pentru copii. Citiți, cum funcționează sau completați imediat formularul de comandă.
Condiția de bază pentru dreptul la prestații este asigurarea socială obligatorie în Germania, pe care o obțineți automat cu angajarea dumneavoastră. Aceasta înseamnă că, dacă lucrați în Germania, sunteți asigurat obligatoriu și probabil că aveți dreptul la prestații.

De asemenea, aveți dreptul la prestații dacă unul dintre părinți lucrează în Germania și copiii locuiesc în țara lor de origine sau într‑o altă țară din UE împreună cu celălalt părinte.

Pentru mai multe informații despre dreptul la alocația pentru copii în Germania, consultați această postare de blog.
Alocațiile pentru copii vor crește la 250 EUR pe lună per copil începând cu ianuarie 2023. Aceeași sumă se aplică și în anul 2024.

Pentru mai multe informații despre valoarea alocației pentru copii în Germania, consultați articolul de blog.
Puteți solicita alocația pentru copii (Kindergeld) din Germania cu până la 6 luni în urmă.
Da, puteți primi alocații pentru copii în țara dvs. de origine și  puteți solicita aceasta și în Germania.

Dreptul la prestații pentru copii apare în țara în care locuiește copilul (dacă un părinte este angajat acolo). Dacă părintele se află în concediu de maternitate în țara de origine sau este șomer, puteți solicita alocația pentru copii numai în țara dumneavoastră de origine.

Dacă alocațiile pentru copii sunt plătite în țara de origine, este posibil să solicitați o alocație compensatorie în Germania. Pe baza cererii, German Familienkasse va calcula dreptul la indemnizație și va compensa suma rezultată cu suma alocației plătită în țara de origine.

Suma finală a beneficiilor din ambele țări va fi egală cu suma maximă din Germania.
Părintele care locuiește cu copilul în țara de origine solicită alocația compensatorie germană.

Celălalt părinte care lucrează în Germania trebuie să depună un certificat de venit din muncă sau fișe de salariu, freelancer trebuie să depună un certificat comercial.
Dacă un părinte suspectează că celălalt părinte primește prestații în mod ilegal, biroul german relevant, numit Familienkasse, trebuie contactat pentru o investigație.
Când copilul împlinește 18 ani, alocațiile pentru copii vor fi plătite numai în cazurile în care:

  • înregistrarea unui copil șomer la Oficiul Muncii până la vârsta de 21 de ani (dacă copilul este în căutarea unui loc de muncă),
  • studiază la universitate până la vârsta de 25 de ani,
  • pregătirea pentru o viitoare profesie până la vârsta de 25 de ani,
  • voluntariat într‑o organizație autorizată până la vârsta de 25 de ani,
  • handicapul copilului pe durata nelimitata.
Nu. Părintele solicită alocația pentru copii după ce copilul împlinește 18 ani. Dacă sunt îndeplinite condițiile pentru primirea alocației pentru copii de la vârsta de 18 ani, alocațiile pentru copii aparțin și vor fi trimise părintelui. O excepție este neîndeplinirea de către părinte a obligației de întreținere. În aceste circumstanțe, copilul poate solicita ca alocația să i se plătească direct.
Cererea trebuie să fie însoțită de:

  • formularul E 411,
  • certificatul de naștere al copilului - pentru a dovedi existența copilului,
  • certificat de căsătorie / decret de divorț / certificat de deces - pentru a dovedi starea civilă,
  • borderouri / deconturi anuale / Steuer ID - pentru a face dovada veniturilor.
  • Este nevoie în medie de 1 ‑ 3 luni pentru a obține alocații pentru copii.