Робота з візами інших держав

При певних умовах громадянам країн СНД надається можливість працювати в Німеччині по польській візі. Для цього потрібно оформити воєводську або національну візу категорії D або ж бути власником польської карти побиту. Проте ми не рекомендуємо цей спосіб працевлаштування через те, що тут є багато нюансів, які часто змінюються.

Крім того, вас повинна працевлаштувати польська компанія, яка, у свою чергу, повинна мати договір з компанією в Німеччині. При цьому, навіть при наявності офіційного договору між польською і німецькою компаніями, перед від’їздом до Німеччини потрібно обов’язково оформити спеціальну візу Van der Elst.

При дотриманні всіх цих умов ви маєте право поїхати на заробітки до Німеччини на строк до 90 днів при наявності національної польської візи категорії D або на два терміни по 90 днів при наявності воєводської візи. Це також стосується і роботи в Німеччині за фінською візою.

Евроработа по візі іншої країни можлива тільки при дотримані вищеперелічених умов. Якщо ці умови порушені, то іноземному працівнику загрожує штраф і депортація.

Наслідки неофіційного працевлаштування

У Німеччині заборонено працювати з біометричним паспортом без робочої візи чи дозволу на роботу. Якщо ви є представником країни, громадянам якої дозволено відвідувати Шенгенську зону без візи, (наприклад, України), то вам слід знати про те, що безвізовий в’їзд на територію шенгенської зони не дає права займатися в Німеччині оплачуваної й прибутковою діяльністю.

Працевлаштування в Німеччині має здійснюватися суворо за робочою візою і при наявності дозволу на роботу.

Якщо у вас залишилися питання, ви можете звернутись до нас за консультацією.