Blog

Situácia okolo koronavírusu si vyžiadala aj niekoľko legislatívnych zmien týkajúcich sa daní. Dňa 18. 3. 2020 vstúpilo do platnosti nariadenie vlády č. 48/2020 Z. z. o zániku daňového nedoplatku zodpovedajúceho nezaplatenej sankcii prislúchajúcej k zaplatenej dani z príjmov.

Od 1. augusta 2019 sa mení výška odvodov do Sociálnej poisťovne pre živnostníkov. Výška odvodov sa bude po novom vypočítavať z podaného daňového priznania, ktoré živnostník podal v tomto roku za rok 2018.

Od 1. 1. 2019 musia živnostníci siahnuť opäť raz hlbšie do vrecka. Ako každý rok, aj v roku 2019 vzrástla výška odvodov o niekoľko eur. O koľko si musia živnostníci priplatiť na sociálnom poistení?

V rozhovore s našou senior účtovníčkou Ing. Evou Mihalíkovou sa dozviete, čo vás čaká v druhom roku podnikania. Zmení sa niečo oproti prvému roku? Ako sa zmenia odvody? Čo všetko musíte podať a vykázať?

Živnostníci musia platiť sociálne a zdravotné odvody sami. Za rok 2018 odvedú na odvodoch najmenej 215 eur mesačne, pričom do zdravotnej poisťovne odvedú minimálne 63.84 eura a do Sociálnej poisťovne najmenej 151.16 eura. Naproti vlaňajšku sa odvody zvýšili o 6.84 eura viac.

Podnikám a rozhodnem sa založiť si rodinu. Čo bude s podnikaním počas materskej? Pozastaviť či zrušiť živnosť? Mám vôbec nárok na mateskú? Tieto otázky vás iste už napadli. Ako to teda funguje?

Máte zákazky iba počas sezóny, plánujete cestovať alebo sa vám naskytla nová zaujímavá pracovná príležitosť? Čo urobiť so svojím podnikaním?

Nastupujete do zamestnania a chcete vedieť, aká vám bude vychádzať čistá mzda? Využite našu mzdovú kalkulačku.

Chystáte sa na materskú? Aká vám náleží výška materského?

Čo je to superhrubá mzda?

Superhrubá mzda predstavuje náklady zamestnávateľa na zamestnanca.

Nastupujete brigádu alebo do zamestnania na dohodu a chcete vedieť, aká vám bude vychádzať čistá mzda? Spočítajte si mzdu v našej mzdovej kalkulačke.

V dôsledku choroby, pracovného úrazu, choroby z povolania alebo z dôvodu karantény sa vám ľahko môže stať, že zostanete ležať v posteli prípadne v nemocnici. Ako to riešiť v práci, aby ste mali nárok na náhradu príjmu?