Muncă în Germania: 4 întrebări frecvente

Aveți de gând să lucrați în Germania? Regăsiți aici cele mai frecvente întrebări legate de organizarea muncii în Germania.

Am nevoie de un permis de muncă sau de ședere?

Puteți lucra în Germania fără permis de muncă, datorită calității de membru al Lituaniei în Uniunea Europeană, nu aveți nevoie de documente speciale.

Cu toate acestea, este responsabilitatea dvs. să raportați adresa germană autorității locale în termen de 14 zile de la sosire. Dacă mergeți în Germania pentru prima dată, veți primi în schimb un număr de identificare fiscală, așa-numitul Steuer ID (prescurtat în limba germană IdNr). Este format din 11 cifre, biroul fiscal îl folosește pentru a vă identifica și o să îl puteți folosi pentru totdeauna. De asemenea, o să aveți nevoie pentru a solicita alocații pentru copii (Kindergeld).

Care este diferența dintre un ID Steuer și un Steuernummer?

Nu confundați ID-ul Steuer cu numărul fiscal, așa-numitul Steuernummer. Steuernummer are 13 cifre și a fost atribuit automat de către biroul fiscal (pe baza adresei dvs.) după ce ați depus declarația fiscală.

Cu toate acestea, dacă în cele din urmă v-ați mutat într-un alt oraș care a căzut sub un alt birou, vi s-a dat un număr nou (Steuernummer). Datorită faptului că Steuernummer s-ar putea schimba frecvent, utilizarea sa a fost abandonată și din 2008 a fost utilizat Steuer ID.

Trebuie să obțin o adresă germană?

O adresă germană este avantajoasă pentru dvs. Unul dintre motive este obținerea unui ID Steuer deja menționat. De asemenea, aveți nevoie de el atunci când creați un cont bancar sau raportați la o companie de asigurări de sănătate. Nu lăsați căutarea cazării pentru ultimul minut, deoarece confirmarea cazării la hotel sau prin AirBnb nu va fi suficientă.

Cum rămâne cu asigurările sociale respectiv de sănătate?

Înainte de a pleca în Germania, nu uitați să vă adresați companiei dvs. de asigurări de sănătate, deoarece nu puteți fi acoperit de asigurarea de sănătate în două țări în același timp. Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică în cazul dvs. dacă faceți activ afaceri în țara dvs. de origine și, în același timp, aveți o relație de muncă în Germania.

Luați contractul de asigurare cu dvs. de la compania de asigurări din Germania și un certificat de încetare a angajării în Lituania. Le veți da cardul dvs. albastru (Cardul European de Asigurări de Sănătate). Dacă sunteți independent, nu uitați să vă dezabonați de la asigurările sociale și de sănătate din țara dumneavoastră locală.

Asigurări de sănătate private și publice

Sistemul de sănătate german este destul de unic. Există un așa-numit sistem dual, care constă în asigurări de sănătate publice și private. Asigurarea de sănătate publică este obligatorie pentru fiecare angajat care poate alege dintre peste 100 de companii de asigurări. Există peste 40 de companii private de asigurări. Cu toate acestea, numai cei care câștigă mai mult de 64.350 EUR pe an pot fi asigurați de ei.

Asigurări sociale

Nu este nevoie de administrare în jurul asigurărilor sociale. Angajatorul plătește în mod automat asigurări sociale de sănătate pentru dvs.

Declarație și rambursare a impozitului

Când lucrați în Germania, angajatorul dvs. va deduce în fiecare lună un avans fiscal și îl va plăti în numele dvs. autorității fiscale locale. La sfârșitul anului sau la ieșirea din țară, veți primi un document numit „Lohnsteuerbescheinigung”, care este un document care vă rezumă veniturile, impozitele și alte deduceri obligatorii, cum ar fi contribuțiile de asigurări sociale și medicale.

Pentru fiecare an de muncă, depuneți apoi o declarație fiscală în Germania. Avantajele sale sunt clare - s-ar putea să puteți rambursa o parte din impozitul pe venit plătit. În funcție de venitul dvs. german și de venitul dvs. local sau mondial, puteți primi o sumă substanțială de impozit.