Типы трудовых контрактов в Словакии

21. ноябрь 2022

В Словакии существует два основных вида трудовых контрактов: классический трудовой договор (полный рабочий день) и трудовое соглашение. Конечно же, между ними есть определенные отличия, а также три варианта оформления рабочих сделок по выбору. Попробуем разобраться в основных условиях для каждого из них.

Трудовой договор


Или так называемый ‘trvalý pracovní poměr’ - это самый популярный трудовой контракт для трудоустройства. Вы можете договориться с работодателем о разных часах работы. Стандартный договор – это полный рабочий день, но он также может быть неполный – 30 часов или 25 часов в неделю и т.д.

Основные преимущества работы по этому договору:

  • Ваш работодатель оплачивает за вас медицинское и социальное страхование,
  • Вы имеете право на отпуск, больничные и т.д.,
  • Различные преимущества (предоставление рабочего мобильного телефона или ноутбука),
  • Вы имеете право на выходное пособие.

Договор о работе для студентов


В Словакии существует особый вид трудового соглашения для студентов под названием 'dohoda o brigádnickej práci studentov'. Этот вид договора могут использовать только студенты возрастом не старше 26 лет, которые учатся в колледже или университете на дневной форме обучения. Это не означает, что студент должен завершить рабочий договор за день до своего 26‑летия. Он может работать до конца календарного года после достижения этого возраста.

Работодатель начинает платить налоги за вас, если вы зарабатываете больше 200 евро в месяц. Вы не можете работать полный рабочий день по этому типу контракта, рабочее время ограничено на 20 часов в неделю, а контракт можно подписать только на 12 месяцев.

Рабочий договор на выполнение работы


Dohoda o vykonaní práce’ означает, что вы договорились с работодателем выполнить определенную работу за определенное время. Вы можете работать у одного работодателя только 350 часов на протяжении календарного года.

Ваш работодатель должен указать в договоре какую именно работу ожидают от вас, место работы, сроки выполнения и размер зарплаты. Это соглашение также может быть подписано только максимум на 12 месяцев.

Трудовой договор о рабочей деятельности


В соответствии с 'dohoda o pracovní činnosti' вы можете работать только 10 часов в неделю у одного работодателя. Соглашение может быть заключено максимум на 12 месяцев.

Помните! Независимо от типа трудового договора, который вы выберете, прежде всего, всегда предварительно его прочитайте и подписывайте только на бумаге в нескольких экземплярах (один для вас и один для работодателя) - электронная подпись не является официальной!

Вы всегда можете связаться с нашим налоговым консультантом, и мы постараемся помочь вам со всеми вашими вопросами.