Întrebări Frecvente
Polonia

Ce căutați?

Le puteți căuta după nume sau folosind filtrul de mai jos.


Articole: 11
Ne pare rău, nu au fost găsite rezultate. Vă rugăm să verificați dacă ați scris corect cuvintele introduse. Încercați să introduceți cuvinte mai generale sau sinonimele cuvintelor deja introduse.
Puteți solicita o rambursare cu până la 5 ani în urmă din anul în care ați depus declarația fiscală.

În 2024, puteți depune o declarație fiscală / solicita o rambursare cel târziu pentru anul 2019.

Termenele limită pentru obținerea rambursării taxelor în Polonia pentru anii anteriori:

  • declarație de impozit pentru anul 2019 - până la 31 decembrie 2024
  • declarație de impozit pentru anul 2020 - până la 31 decembrie 2025
  • declarație de impozit pentru anul 2021 - până la 31 decembrie 2026
  • declarație de impozit pentru anul 2022 - până la 31 decembrie 2027
  • declarație de impozit pentru anul 2023 - până la 31 decembrie 2028
Termenul limită de depunere a declarației fiscale pentru anul 2023 este 30. 4. 2024.
Dacă nu depuneți declarația de impozit până la termenul limită, aceasta poate duce la o penalizare financiară între 1/10 și 20 de ori salariul minim (inclusiv dobândă). Pentru anul 2023 aceasta este de 360 ​​- 72 000 PLN.

De asemenea, veți pierde dreptul de a solicita orice credite fiscale și deduceri fiscale.
Pentru a depune declarația fiscală aveți nevoie de următoarele documente:

  • formularul PIT‑11 sau o copie a talonelor de plată de la fiecare angajator,
  • numărul PESEL (PL TIN),
  • alte documente pentru solicitarea reducerilor (certificat de naștere al copilului etc.).
Taxa trebuie plătită cel târziu până la data limită de depunere a declarației fiscale, care este 30 aprilie.

Taxa pentru anul 2023 trebuie plătită până la 30 aprilie 2024.
Fiscul va procesa declarația de impozit și apoi va plăti supraplata. Întregul proces durează în medie 2 - 8 luni de la momentul depunerii declarației fiscale.
PIT‑11 este un formular pe care fiecare angajator trebuie să îl dea angajaților săi la sfârșitul anului. Este o adeverință a venitului anual al angajatului și a impozitelor reținute din salariul fiecărei luni pentru anul calendaristic precedent.

Angajatorii polonezi trebuie să elibereze formularul PIT‑11 angajaților până la data de 31 ianuarie a fiecărui an calendaristic pentru anul precedent.
Putem să vă ajutăm să obțineți aceste documente din Polonia:

  • PIT‑11: certificat de venituri impozabile,
  • U1: dovedește dreptul la ajutor de șomaj după întoarcerea dvs. din străinătate,
  • S1: dă dreptul contribuabilului să folosească îngrijirea medicală integrală în țara de origine în timp ce lucrează în altă țară din UE.
În plus, vă putem ajuta să obțineți un formular EWR pentru a vă oferi statutul de contribuabil nelimitat. Acest lucru vă va permite să solicitați o rambursare și să vă calificați pentru diverse alte scutiri de taxe.
Pentru a obține un formular PIT‑11, contactați‑vă angajatorul și solicitați să emită formularul. Dacă ați avut mai mulți angajatori, veți avea nevoie de un formular PIT‑11 de la fiecare dintre aceștia.

Dacă nu aveți un număr PESEL, contactați biroul fiscal polonez și solicitați unul.
Formularul PD U1 (Confirmarea perioadelor care trebuie luate în considerare pentru indemnizația de șomaj) este o confirmare a angajării în străinătate în timpul căreia angajatorul dumneavoastră a plătit contribuții de asigurări de șomaj în numele dumneavoastră.

Formularul este eliberat de oficiul străin de ocupare a forței de muncă după încetarea raporturilor de muncă și este depus la biroul de ocupare a forței de muncă din țara dumneavoastră de origine sau țara în care solicitați indemnizație de șomaj.

Va trebui să prezentați acest document când vă întoarceți din străinătate în țara de origine sau în altă țară din UE pentru a solicita indemnizație de șomaj.
Pentru a obține un formular U1, veți avea nevoie de următoarele documente:

  • Procura (obținută de la noi),
  • fișe de salariu sau un certificat de venit anual PIT‑11,
  • toate contractele de muncă pentru perioada dată,
  • toate certificatele de încetare a angajării pentru perioada dată,
  • certificate de angajare confirmate de angajator (daca angajarea este inca in desfasurare),
  • certificate de asigurare,
  • certificat de indemnizație de boală (dacă ați primit unul),
  • certificat de indemnizație de maternitate (dacă le‑ați primit).